Expert Coach Agile - H/F

Talan Group; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil technologique recherche un Coach Agile pour accompagner des projets de transformation digitale. Le candidat idéal a 15 ans d'expérience IT et 10 ans en contexte Agile. Il doit maîtriser plusieurs approches Agiles et avoir un diplôme bac+5. Ce poste offre un environnement dynamique et moderne, avec des possibilités de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail jusqu’à 5 jours

Tickets restaurant

Actionnariat salarié

Formation complète

Prime d’équipement de 100 €

Qualifications

• 15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Reconnu(e) pour un bon niveau d'écoute et de communication.
• Dynamique et orienté(e) client.

Responsabilités

• Développer le potentiel des équipes et des individus.
• Auditer l’organisation et formuler des préconisations.
• Améliorer la performance des équipes agiles.

Connaissances

Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban...)

Notions de Cycle en V

Compréhension des environnements techniques

Innovation pilotée par la valeur

Approche orientée produit

Formation

Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieurs ou équivalent

Description du poste

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et ITde nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est doncun acteur polyvalent pouvant passer d’une posture à une autre en fonction desdemandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : lapsychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Vos missions seront diverses et variées :

• Développer le potentiel personnel et professionneldes équipes et des individuséventuellement à travers l'évolution de leur écosystème.
• Auditer l’organisation, formuler des préconisations d’amélioration.
• Intervenir,dans un contexte agileà l'échelle(SAFe, Spotify, Nexus,Scrum@Scale...).
• Améliorer la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Former les équipes ou intervenir en tant que mentor pour des individus.
• Participation au recrutement.
• Animation interne : confs internes, partage & débats sur réseau social d’entreprise, mentoring, supervision …
• Développement business : packaging d’offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
• Image : publication d’articles, participation à des conférences …

ChezTalanle ou la Coach Agilepeut évoluer vers un rôle deCoach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires, ou cursus équivalent.

Vous êtes reconnu(e)pour les compétences suivantes :

• Maîtrise d'au moins deux approchesAgiles (Scrum, Kanban...) ou Lean.
• Notions de Cycle en V.
• Compréhension des environnementstechniques.
• Innovation pilotée par la valeur.
• Approche orientée produit plus queprojet, pour aider le client àdévelopper son produit.

Votre entourage vous décrit comme…

• A l’écoute
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons!

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

- 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement