Experienced / senior Fullstack Engineer (Platform squad)

Doctrine; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Mutuelle Alan

Budget formation 750€ / an

Gymlib abonnement

Swile carte repas et mobilité

Résumé du poste

Doctrine recherche un Senior Fullstack pour construire la première plateforme d’intelligence juridique. Vous rejoindrez l’équipe Platform et contribuerez à l’infrastructure, l’architecture et la sécurité de nos services.

Stack: Node.js, NestJS, React et NextJS. SSO et infrastructure as code: Terraform, CI/CD, déploiements automatisés. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution produit et l’évolutivité globale.

Qualifications

• Expérience significative en développement Fullstack, front et API.
• Maîtrise de Node.js et TypeScript, React/Redux/SWR ou équivalent.
• Connaissance de NestJS et d’un framework serveur.
• Intérêt pour l'infrastructure as code et le DevOps.

Responsabilités

• Proposer des évolutions de l'architecture logicielle et aider à leur mise en œuvre.
• Contribuer à Doctrine.fr, notamment l’authentification et l’autorisation (SSO).
• Automatiser les déploiements et déployer Doctrine à l’international.
• Rédiger des tests, réaliser des revues de code et améliorer l’expérience développeur.
• Instrumenter le code pour le monitoring en production et écrire la documentation technique.
• Contribuer à l'infra as code avec Terraform et assurer la maintenance des SI.
• Participer au recrutement et partager les bonnes pratiques.

Connaissances

Node.js

TypeScript

React

NestJS

API design

Outils

Terraform

Description du poste

Le contexte

Nous cherchons un Senior fullstack pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique.

Tu rejoindras l'équipe “ Platform” dont la mission est la gestion de notre infrastructure, de notre architecture logicielle, de la sécurité ainsi que l’excellence opérationnelle pour les développeurs. La squad se compose de Data engineers, SRE/devops, et d’ingénieurs fullstack.

Notre stack technique Web est basée sur NodeJS, NestJS, React & NextJS.

Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github https://github.com/DoctrineLegal/#our-tech-stack !

A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :)

Les missions

• Proposer des évolutions de notre architecture logicielle en termes de cadres et d'outils. Participer à leur mise en œuvre.
• Travailler sur doctrine.fr (http://doctrine.fr/), en particulier la maintenance et l'évolution de l'authentification et de l'autorisation (par exemple le support du SSO), y incl
• Proposer des évolutions de notre architecture logicielle en termes de cadres et d'outils. Participer à leur mise en œuvre. Dans le but de deployer Doctrine à l’international.
• Dans le but de rendre les équipes autonomes, travailler sur l’automatisation des deploiements des applications à Doctrine.
• Migrer une partie de l'application vers la nouvelle API NestJS.
• Aider les différentes équipes produits à améliorer leur productivité en travaillant sur l'expérience des développeurs.
• Participer aux astreintes de la squad pour assurer la disponibilité de doctrine.fr (http://doctrine.fr).
• Effectuer des revues de code et rédiger des tests pour maintenir la qualité au niveau de nos standards.
• Instrumenter ton code pour qu'il puisse être monitorer en production
• Contribuer à l'infra as code en utilisant Terraform
• Être en charge de la mise en place et de la maintenance des systèmes d'information et des systèmes de gestion de l'information.
• Rédiger de la documentation technique
• Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering.

Le profil idéal

• Une expérience significative en tant qu'ingénieur Fullstack dans la construction de frontends et d'APIs, éventuellement avec différents niveaux de séniorité dans le backend et le frontend.
• Très bonne connaissance de Node.JS (http://Node.JS), TypeScript, React/Redux/SWR, ou un autre framework front-end, ainsi que NestJS ou un autre framework côté serveur.
• Intérêt pour l'infrastructure as code
• Très bonne connaissance de SQL
• De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (tests, CI/CD...).
• Une familiarité avec les processus agiles et orientation produit
• Un engagement à construire la meilleure expérience utilisateur
• L’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité
• Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues

Les à côtés du poste

Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à un de nos chapters transverses, en l’espèce le chapter Software engineering. Au sein de ce chapter, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit 2 fois par mois pour :

• Partager des connaissances : amélioration continue, bonnes pratiques…
• Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre
• Tu participeras également au recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine Contribuer à un projet ambitieux,avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert. Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides. Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien. Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc. Nos valeurs Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses. Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur. Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser. Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos valeurs

• Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
• Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
• Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
• Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages

• Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
• Une politique de congés flexibles
• Des opportunités concrètes de mobility interne
• Des évènements collectifs réguliers
• Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise
• Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être
• Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentaleMoka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an
• Une assurance santé avec Alan
• Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)
• Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal
• Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions. Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume. (si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Diversity & inclusion Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement. Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune