Executive Assistant Bilingue (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale recherche un assistant exécutif pour gérer les agendas de ses dirigeants. Dans un environnement multiculturel à taille humaine, vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre bien situé et d'apporter votre expertise dans la gestion des déplacements et des conseils d’administration. Ce rôle exige une expérience significative, un excellent niveau d'anglais et des compétences rédactionnelles. Si vous êtes diplomate et respectez la confidentialité, cette position est faite pour vous et vous permettra de contribuer à un équilibre de vie professionnel enrichissant.

Prestations

Locaux bien situés

Bon équilibre de vie

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience, idéalement en environnement financier.
• Maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles excellentes.

Responsabilités

• Gérer les agendas du Directeur Général et de la Directrice Générale Déléguée.
• Organiser les déplacements en France et à l’international.

Connaissances

Anglais

Rédactionnel

Pack Office

Description du poste

Notre entreprise partenaire est une banque internationale.

Son atout majeur est son environnement multiculturel à taille humaine.

Elle présente de nombreux avantages tels que des locaux très bien situés et un bon équilibre de vie.

Responsabilités :

• Gérer les agendas du Directeur Général et de la Directrice Générale Déléguée
• Organiser leurs déplacements en France et à l’international
• Préparer les conseils d’administration et les assemblées générales
• Filtrer les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs de la DG

Exigences :

• Expérience : Minimum 8 ans, idéalement en environnement financier
• Compétences : Anglais (C1), Rédactionnel (excellent), Pack Office (maîtrise)
• Qualités : Sens de la confidentialité, Diplomatie, Excellent niveau de discours

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Processus de recrutement :

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines et l’Executive Assistant à remplacer
• Troisième rencontre avec le Directeur Général et la Directrice Générale Déléguée