Évaluateur-trice information préoccupante (Nouvelle fenêtre)

Loire-Atlantique

Friauville

Hybrid

EUR 25,000 - 35,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Chèques déjeuner
Participation employeur sur les abonn.
Participation complémentaire santé et
Prévoyance
Comité des œuvres sociales
Forfait mobilité durable

Job summary

Le Département de Loire-Atlantique recherche un/une Évaluateur-trice information préoccupante pour la délégation Ancenis. Vous évaluez les situations d’enfants en lien avec la protection de l’enfance, recueillez les données familiales et coordonnez les interventions avec les partenaires.

Vous assurez l’analyse des situations, rédigez des rapports et participez à des actions collectives et à la formation des travailleurs sociaux, tout en garantissant l’intérêt de l’enfant et le travail en équipe.

Qualifications

  • Titulaire d'un diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé.
  • Permis B obligatoire.
  • Capacité d’organisation et réactivité.
  • Capacité d’analyse et de communication.
  • Aptitude au travail en équipe et maîtrise de l’outil informatique.

Responsibilities

  • Évaluer les situations d’enfants dans leur contexte familial et de vie pour donner suite à des informations préoccupantes et/ou à la demande de la responsable d’unité.
  • Recueillir les données sur la situation familiale et identifier les acteurs susceptibles d’être sollicités.
  • Organiser en concertation avec le cadre éducatif les interventions de l’évaluation.
  • Analyser et évaluer la situation à partir des rencontres avec parents, enfant et ressources.
  • Se concerter avec les partenaires tout au long de l’évaluation et restituer les observations et propositions dans un écrit en lien avec le cadre éducatif.

Skills

Organisation
Réactivité
Analyse
Communication
Équipe
Informatique

Education

Diplôme d’État d’assistant social
Permis B

Job description

Postuler à l'offre : Évaluateur-trice information préoccupante
Ancenis-Saint-Géréon

Informations sur l'offre :

Réf : A-60312A-3765
Emploi permanent

Service solidarité Ancenis
Délégation Ancenis
Espace Corail, avenue Francis Robert

Date d'entretien : 18/12/2026

Profil souhaité :

Filière médico-sociale
Catégorie A

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

L’aide sociale à l’enfance est une action sociale en faveur de l’enfance et des familles. Elle s’adresse aux familles qui ont des difficultés matérielles ou éducatives aiguës avec leurs enfants et aux jeunes dont les difficultés sociales risquent de compromettre gravement l'équilibre. Elle a pour mission d'évaluer les situations préoccupantes, d'apporter une aide éducative aux familles et de protéger les enfants en danger ou en risque de l'être.

Acteur essentiel de la Protection de l’Enfance, vous évaluez les situations d’enfants dans leur contexte familial et de vie pour donner suite à des informations préoccupantes et/ou à la demande de la responsable d'unité. Vous évaluez les situations d’enfant :
  • Recueillir les données sur la situation familiale, et commencer à identifier les autres acteurs susceptibles d’être sollicités dans le cadre de l’évaluation.
  • Organiser en concertation avec le cadre éducatif, les modalités d’intervention de l’évaluation, tout au long du processus.
  • Analyser et évaluer la situation, à partir des rencontres des parents, de l’enfant et des personnes ressources.
  • Se concerter avec les partenaires tout au long de l’évaluation pour partager les observations.
  • Restituer les observations analyses et propositions dans un écrit, en lien avec le cadre éducatif, dans les délais définis.
Vous participez au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance :
  • Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
  • S’engager dans des actions transversales avec les centres médico-sociaux, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
  • Participer à la formation des travailleurs sociaux ((Diplôme d’État des Éducateurs Spécialisés et Diplôme d’État des Assistants Sociaux) par l’accueil de stagiaires.
  • Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d'assistant·e social·e ou d'éducateur·trice spécialisé·e.
  • Vous êtes titulaire du permis B.
Profil et expérience
  • Vous faites preuve de capacité d’organisation, de réactivité.
  • Vous disposez de capacité d’analyse.
  • Vous savez communiquer et rendre compte.
  • Vous êtes en mesure de prendre du recul face aux situations.
  • Vous avez une aptitude à travailler en équipe.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique.

Le Permis de conduire est indispensable.

Compétences attendues
  • Vous connaissez la législation relative à la protection de l’enfance.
  • Vous disposez d'une faculté d’appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
  • Vous connaissez le développement et les besoins de l’enfant.
  • Vous faites preuve de méthodologie des écrits professionnels.
  • Vous savez conduire des entretiens notamment avec l’enfant.
Avantages liés au poste
  • Chèques déjeuner
  • Participation employeur sur l’abonnement transports en commun
  • Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
  • Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)
  • Forfait mobilité durable

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