Evaluateur pôle modes d'accueil - PMI Territoire de Châtellerault

cdg69; Vienne; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Evaluateur pour gérer les agréments des assistants maternels dans la région de Vienne. Vous évaluerez des demandes d'agrément et accompagnerez les professionnels tout en respectant la législation en vigueur. Le candidat idéal a une forte compétence rédactionnelle et une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Ce poste offre la possibilité de télétravail et est à temps plein.

Qualifications

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sur les agréments.
• Compétence rédactionnelle affirmée.
• Maîtrise indispensable de l'outil informatique.

Responsabilités

• Évaluer les demandes d'agrément des assistants maternels.
• Accompagner les assistants maternels dans leur exercice professionnel.
• Rédiger des comptes rendus d'évaluation.

Connaissances

Connaissance de la législation sur les agréments

Compétence rédactionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

Evaluateur pôle modes d'accueil - PMI Territoire de Châtellerault, Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Contrats et conditions

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur au sein du Pôle modes d'accueil (H/F) par voie statutaire, concours, mutation, détachement ou accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), relevant des cadres d'emplois des Assistants socio-éducatifs.

Missions / conditions d'exercice

• Evaluation des demandes d'agrément des assistants maternels et assistants familiaux
• Accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels
• Evaluation et suivi professionnel des Maisons d’Assistants Maternels

Activités détaillées :

• Participer aux informations de sensibilisation préalables à l’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux, ainsi qu'à destination des porteurs de projet de création de Maisons d’Assistants Maternels.
• Réaliser des entretiens et visites d'évaluation lors des demandes relatives à l'agrément : nouvelles demandes, renouvellements, modifications dans le respect des procédures en place.
• Assurer, dans le cadre défini, l'accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels, en coordination avec les animatrices des RPE.
• Accompagner les projets de création des Maisons d’Assistants Maternels, et effectuer leur suivi professionnel après ouverture.
• Rédiger les comptes rendus d'évaluation avec avis motivés et les transmettre au secrétariat du pôle dans les délais impartis.
• Présenter ses dossiers pour instruction à la DGAS selon des modalités définies.
• Réaliser les visites de contrôle demandées.
• Être en relation constante avec le secrétariat du pôle pour l’organisation des plannings et la gestion des dossiers.
• Collaborer avec ses collègues et l'encadrement du pôle pour la coordination et les aspects techniques de ses missions.
• Tenir à jour et partager ses connaissances dans son domaine professionnel.
• Contribuer à diffuser des informations liées au développement du jeune enfant auprès des assistants maternels et familiaux, ainsi qu’avec les partenaires extérieurs (RPE, etc.), notamment en participant à la création de supports, réunions, etc.
• Participer à des réunions techniques de coordination, de partage d’informations et de compétences à la DGAS.
• Suivre son activité via des tableaux de bord, rendre compte régulièrement à ses supérieurs, et établir un bilan annuel de son activité.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sur les agréments des assistants maternels et assistants familiaux, et la protection de l'enfance.
• Connaissance des missions de la Protection Maternelle et Infantile.
• Compétence rédactionnelle affirmée.
• Maîtrise indispensable de l'outil informatique.

Savoir-être :

• Rigueur et bonne gestion du temps de travail.
• Qualités rédactionnelles.
• Esprit de synthèse.
• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d’analyse.
• Sens du travail en équipe.