Évaluateur MNA H / F

Collectivité européenne d'Alsace (CeA); Strasbourg; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution dédiée à la protection de l'enfance. Rejoignez une équipe dynamique qui œuvre pour le bien-être des jeunes en difficulté. Ce poste implique l'évaluation des mineurs non accompagnés, la rédaction de rapports et la collaboration avec divers partenaires. Vous aurez l'occasion de contribuer à des missions essentielles tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé par le travail social et souhaitez faire une différence, ce rôle est fait pour vous.

Qualifications

• Diplôme requis en travail social, idéalement avec expérience en évaluation des MNA.
• Capacité à gérer des situations de crise et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Mener des entretiens d'évaluation des mineurs non accompagnés.
• Réaliser des démarches administratives en lien avec la Préfecture.
• Assurer des permanences pour garantir l'effectivité des évaluations.

Connaissances

Évaluation des mineurs non accompagnés

Travail social

Gestion de crise

Expression orale

Rédaction de rapports

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État d'assistante sociale

Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

amp;Agrave; propos de Foyer de l'enfance de StrasbourgLe Foyer de l'Enfance de Strasbourg est un établissement appartenant à la fonction publique hospitalière s'inscrivant dans le cadre de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace. L'établissement a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté, en danger ou confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les objectifs d'un placement en Foyer de lEnfance sont d'assurer la sécurité de L'Enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale. L'accueil dans un Foyer de l'enfance peut être un accueil d'urgence, c'est pourquoi ces foyers sont ouverts 24h sur 24 et 365 jours par an.Après une période d'accueil, d'observation et d'évaluation, si le retour à domicile n'est pas possible, l'objectif est de proposer une orientation dans une structure spécialisée, dans une famille d'accueil ou en foyer pour préparer l'avenir socio-professionnel du jeune et un éventuel retour en famille.Dans le cadre de sa mission d'accueil, d'évaluation et de proposition d'orientation, le Foyer de l'Enfance de Strasbourg a développé des prestations diversifiées et complémentaires : services de suivi à domicile et de soutien à la parentalité, groupes d'internat de 0 à 18 ans, un service de prévention et santé, un service de visites en présence d'un tiers, un plateau de jour et un jardin d'éveil.Ces diverses prestations sont adossées et complémentaires à des services supports : · Le service Accueil et Secrétariat· Le services des ressources humaines· Le service des finances· Le service techniques· La cuisine collective Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la prévention et la protection de l'enfance? Alors ce poste est fait pour vous au sein du service des mineurs non accompagnés.Le posteAu sein de la Direction de l'Aide Sociale à l'EnfanceMissions de la DirectionLa Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance assure une mission de protection de l'enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d'enfants en danger, adoption et recherche des origines.Cette Direction participe au pilotage de la protection de l'enfance, à l'amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l'adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l'intérêt de l'enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d'actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d'accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...Sous l'autorité du Chef de service dédié du Foyer Départemental de l'Enfance et en lien opérationnel et étroit avec le responsable de l'unité MNA, vous assurez la mission d'évaluation de la minorité et de l'isolement des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (MNA).FonctionA ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Mener des entretiens d'évaluation des MNA en conformité avec les attendus règlementaires et rédiger les rapports d'évaluation dans la journée ;Réaliser des démarches administratives, dont la procédure de contrôle des âges et des identités en lien opérationnel avec la Préfecture et la Police de l'Air et des Frontières.Participer à l'orientation la plus adaptée en fonction de la situation du mineur ;Assurer des permanences quotidiennes, y compris le week-end et jours fériés, par roulement sur le site d'accueil des primo-arrivants pour garantir l'effectivité des évaluations.Statut et particularités liées au posteRecrutement statutaire (cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou des attachés) ou à défaut par voie contractuelle ;Résidence administrative située à Strasbourg ;Permanences le week-end, par roulement, pour le traitement des évaluations ;Poste à temps complet et comportant des astreintes.Rémunération liées aux grilles de la fonction publique hospitalière / en fonction du diplôme et de l'expérienceProfil recherchéDiplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, assistante sociale, CESFExpérience professionnelle en travail social - une connaissance du droit des étrangers et / ou une expérience dans l'évaluation et l'accompagnement des MNA serait un plus ;Bonne expression orale et aisance rédactionnelle ;Capacité à incarner et à respecter la position institutionnelle ;Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence ;Capacité d'organisation personnelle ;Empathie et distanciation émotionnelle ;Réactivité, capacités d'adaptation ;Discrétion ;Autonomie, maturité et maîtrise de soi ;Sens du travail en équipe ;Permis B exigéLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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