Evaluateur MNA (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Evaluateur MNA pour participer aux missions de protection de l'enfance. Le candidat idéal possède un diplôme d'État en travail social et une bonne connaissance du cadre légal. Il assurera le primo accueil et réalisera des évaluations conformes. Le poste nécessite d'excellentes compétences relationnelles et un sens de l'organisation.

Qualifications

• Titulaire ou contractuel, diplômé d'Etat requis.
• Bonne connaissance du public MNA et de la législation.
• Capacité à conduire un entretien et à restituer par écrit.

Responsabilités

• Assurer le primo accueil des MNA.
• Réaliser les primo-évaluations conformes.
• Organiser des mises à l'abri et suivre les placements.

Connaissances

Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance

Techniques d'entretien et écoute active

Qualités relationnelles

Maîtrise du Pack Office

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Diplôme de Conseiller en Éducation Sociale et Familiale

Outils

Logiciel SOLIS

Description du poste

Evaluateur MNA (h/f), Hauts-de-Seine, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de services pour tous les âges, visant à assurer :

• Un accueil, une information, une orientation complète, et un soutien dans les démarches d'accès aux droits et démarches numériques.
• L'évaluation multidimensionnelle des vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
• La construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement prenant en compte la personne et la famille dans toutes leurs dimensions.

Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées, et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / Conditions d'exercice

MISSIONS :

Au sein du Service Evaluation des Mineurs Non-Accompagnés (MNA), et dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur, l'Evaluateur MNA participe à la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance.

Activités :

• Assurer le primo accueil des MNA se présentant directement à l'ASE ou étant réorienté, en s'appuyant sur le logiciel métier SOLIS (possibles déplacements de 9h à 19h).
• Réaliser les primo-évaluations par la production d'un écrit conforme à la grille d'évaluation nationale, support à la prise de décision du cadre référent.
• Organiser et mettre en œuvre des mises à l'abri à l'hôtel ou en Service d'Accueil d'Urgences (SAU) ou Service d'Accueil Familial (SDAF), assurer le suivi des placements, et participer à l'évolution des dispositifs de prise en charge.

Profils recherchés :

• Titulaire ou contractuel (art 3-2, loi 26 janvier 1984), diplômé d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Assistant de Service Social (ASS), ou de Conseiller en Éducation Sociale et Familiale (CESF).
• Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance.
• Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental.
• Techniques d'entretien et écoute active, capacité à conduire un entretien.
• Savoir restituer par écrit, de manière analytique et argumentée, le contenu d'entretien selon une grille d'évaluation.
• Qualités relationnelles, diplomatie, aptitude au travail en équipe.
• Sens de l'organisation, esprit de synthèse, initiative, réactivité.
• Bonne maîtrise du Pack Office et du logiciel SOLIS.