Evaluateur de la perte d'autonomie des personnes âgées (H/F)

JOBPUBLIC; Mâcon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un Evaluateur de la perte d'autonomie. Vous serez chargé d'évaluer l'autonomie des personnes âgées, d'élaborer des plans d’aide adaptés et de participer à des groupes de travail. Ce poste exige un diplôme en services sociaux et de la rigueur. Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution sont proposées.

Prestations

Titres restaurant

Contrat collectif de prévoyance

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Diplôme d’état exigé pour le poste.
• Connaissance du cadre réglementaire et conceptuel.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Évaluer à domicile l’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans.
• Élaborer les plans d’aide APA adaptés aux besoins.
• Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide APA.

Connaissances

Connaissance du champ de l'autonomie des personnes âgées

Techniques d’entretien et de médiation

Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’adaptation aux situations rencontrées

Capacités organisationnelles

Capacités d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d’état d’assistant de service social

Conseiller en économie sociale et familiale

Éducateur spécialisé

Infirmier en soins généraux

Description du poste

Evaluateur de la perte d'autonomie des personnes âgées (H/F), Mâcon

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS, dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles.

En lien étroit avec la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le Territoire d’action sociale (TAS), le Directeur du TAS et la Responsable territoriale autonomie (RTA) contribuent à la définition des politiques en direction de ces publics.

La Maison locale de l’autonomie (MLA) assure l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées et des personnes handicapées.

Au sein de la MLA, le travailleur social assure l’évaluation des situations pour la délivrance de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH).

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :

L’évaluateur est intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MLA de Mâcon, composée de gestionnaires administratifs et de travailleurs sociaux.

Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjointe autonomie en lien avec la responsable territoriale autonomie, vous serez chargé des missions suivantes :

• Évaluer à domicile l’autonomie et la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, en concertation avec les aidants proches et / ou les intervenants professionnels,
  
• Élaborer les plans d’aide APA adaptés aux besoins de la personne âgée dépendante, en fonction de ses ressources financières et des services existants,
  
• Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
  
• Saisir sur l’application de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
  
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide APA,
  
• Contribuer à l’évaluation de situations des personnes vulnérables en vue de l’instauration d’une mesure de protection juridique.
  

Les interventions s’effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers…).

Vous participerez à différents groupes de travail au sein du territoire ou à l’échelle départementale.

Vous contribuerez à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités dédié au développement social local et à la prévention de la perte d'autonomie.

• Lundi et vendredi : 6h30 – 16h30
  
• Mardi et jeudi : 8h00 – 17h30 avec 30mn de pause méridienne à 11h30
  

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

Vos compétences utiles :

• Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur spécialisé ou d’infirmier en soins généraux,
  
• Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique,
  
• Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation,
  
• Maîtrise de la méthode projet,
  
• Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire,
  
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative,
  
• Capacités organisationnelles,
  
• Autonomie, rigueur,
  
• Capacités d’analyse et de synthèse,
  
• Disponibilité,
  
• Maîtrise des outils bureautiques,
  
• Permis B exigé.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !

Job Description
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS, dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles.
En lien étroit avec la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le Territoire d’action sociale (TAS), le Directeur du TAS et la Responsable territoriale autonomie (RTA) contribuent à la définition des politiques en direction de ces publics.
La Maison locale de l’autonomie (MLA) assure l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées et des personnes handicapées.
Au sein de la MLA, le travailleur social assure l’évaluation des situations pour la délivrance de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH).
Qui sommes-nous ?
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
L’évaluateur est intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MLA de Mâcon, composée de gestionnaires administratifs et de travailleurs sociaux.
Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjointe autonomie en lien avec la responsable territoriale autonomie, vous serez chargé des missions suivantes :

• Évaluer à domicile l’autonomie et la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, en concertation avec les aidants proches et / ou les intervenants professionnels,
  
• Élaborer les plans d’aide APA adaptés aux besoins de la personne âgée dépendante, en fonction de ses ressources financières et des services existants,
  
• Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
  
• Saisir sur l’application de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
  
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide APA,
  
• Contribuer à l’évaluation de situations des personnes vulnérables en vue de l’instauration d’une mesure de protection juridique.
  

Les interventions s’effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers…).
Vous participerez à différents groupes de travail au sein du territoire ou à l’échelle départementale.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités dédié au développement social local et à la prévention de la perte d'autonomie.

• Lundi et vendredi : 6h30 – 16h30
  
• Mardi et jeudi : 8h00 – 17h30 avec 30mn de pause méridienne à 11h30
  
• Mercredi : 6h30-11h30
  

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

Profil

Vos compétences utiles :

• Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur spécialisé ou d’infirmier en soins généraux,
  
• Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique,
  
• Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation,
  
• Maîtrise de la méthode projet,
  
• Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire,
  
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative,
  
• Capacités organisationnelles,
  
• Autonomie, rigueur,
  
• Capacités d’analyse et de synthèse,
  
• Disponibilité,
  
• Maîtrise des outils bureautiques,
  
• Permis B exigé.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !



Requirements
Vos compétences utiles : Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur spécialisé ou d’infirmier en soins généraux, Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique, Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation, Maîtrise de la méthode projet, Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative, Capacités organisationnelles, Autonomie, rigueur, Capacités d’analyse et de synthèse, Disponibilité, Maîtrise des outils bureautiques, Permis B exigé.