Evade recrute un-e Animateur-trice ALSH péri/extrascolaire CDD (H/F)

ECHIROLLES VACANCES ANIMATION DEVELOPPEM; Échirolles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative à Échirolles recherche un-e Animateur-trice ALSH pour encadrer des enfants durant les périodes scolaires. Ce poste requiert des compétences en animation et une qualification reconnue. Le contrat est à durée déterminée, 35 heures par semaine, avec une rémunération à partir de 1945€ brut mensuel, ainsi que de nombreux avantages liés à la santé et aux loisirs.

Prestations

Prime mensuelle pour modes de transport vertueux

Mutuelle prise en charge à 100%

Comité Social et Economique

Qualifications

• Anthropologie positive de l'enfant.
• Connaissance des méthodes d'éducation nouvelle.
• Capacité à animer et dynamiser des groupes.

Responsabilités

• Animer et encadrer des groupes d'enfants.
• Proposer et organiser des projets éducatifs.
• Assurer la sécurité des enfants.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement de l'enfant

Formation

BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, BAFA ou équivalent

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196HLLH
Evade recrute un-e Animateur-trice ALSH péri/extrascolaire CDD (H/F)

L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un animateur ou une animatrice permanent-e placée-e sous l'autorité du directeur ou de la directrice du pôle éducatif auquel il ou elle est rattaché-e. A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action de l'associationVos missions- Animer et encadrer des groupes d'enfantso Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants.o Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.o Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé.- Travailler en équipe et assurer une continuité éducativeo Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe.o Communiquer les informations à ses collègues et responsables.o Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association.o Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe.- Gérer et organiser les espaces et le matérielo Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités.o Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage.o Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image, de la constitution des repas avec les allergènes, et les pharmacies.Profil recherché- Diplôme et qualification :o BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent exigé.o Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire.o Prévention et Secours Civique (PSC1) souhaité.- Compétences et savoirs attendus :o Avoir des connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.o Avoir des connaissances sur les méthodes d'éducation nouvelle.o Avoir des compétences en rédaction de documents pédagogiques (projets d'activités et bilans).o Savoir animer, dynamiser des groupes et proposer des activités adaptées aux enfants de 3 à 13 ans.o Savoir s'organiser et être force de proposition.o Savoir s'adapter à différents publics et environnementso Savoir travailler en équipe et communiquer.o Savoir chercher des ressources pour se renouveler.o Etre dynamique, invest.e, volontaire, polyvant.e.o Etre engagé.e. et respecter les valeurs de l'association.o Etre exemplaire dans ses pratiques et assurer une posture professionnelle.Moyens mis à dispositiono Des outils et ressources pédagogiques pour vos activités : Matériels pédagogiques variés, accès à des infrastructures culturelles et sportiveso Un environnement de travail collaboratif et stimulanto Une mission éducative qui fait sens et qui contribue activement au développement éducatif des enfants.Conditions et avantageso Contrat à durée indéterminée à temps complet annualisé (base 35heures) ;o Groupe B, coefficient 265 selon la grille de classification de la convention collective ECLAT (ex animation).o Rémunération brute mensuelle à partir de 1945€ (prime mobilité incluse).o 7 semaines d'absence sur les périodes de vacances scolaires.o Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire par EVADE.o Prime mensuelle en fonction de l'usage des modes de transports vertueux (FMD).o Comité Social et Economique (chèques cinéma, chèques vacances.).

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1945.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

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