Eurosport P&C Partner (F / H / D) - CDD

665 Eurosport SAS; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias et de divertissement recherche un(e) chargé(e) de missions RH pour un CDD de remplacement. Dans ce rôle, vous assisterez les responsables RH sur divers sujets tels que les recrutements, la gestion des données RH et le déploiement de projets RH transversaux. Ce poste demande rigueur, autonomie et un bon esprit d'équipe.

Prestations

Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en déploiement RH.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Un bon niveau en anglais requis.

Responsabilités

• Soutenir l’équipe P&C Partner dans les problématiques RH.
• Recenser les besoins de recrutements et suivre le process.
• Elaborer des documents de reporting de données RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Dynamisme

Collaboration en équipe

Discrétion

Polyvalence

Adaptabilité

Maîtrise des outils informatiques

Expression écrite et orale

Formation

Bac +3 ou Bac +5 en gestion des ressources humaines ou droit social

Description du poste

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Toute grande histoire a un nouveau départ. Discovery et WarnerMedia ont fusionné pour devenir Warner Bros. Discovery. En tant que première entreprise mondiale de médias et de divertissement, nous offrons au public le portefeuille de contenus, de marques et de franchises le plus varié et le plus complet au monde dans les domaines de la télévision, du cinéma, du sport, de l'information, du streaming et des jeux.

Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.

Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 30 millions d'utilisateurs uniques chaque mois.

Discovery Sports Events, la division « événements » d’Eurosport, est spécialisée dans l’organisation et la promotion d’événements sportifs internationaux comme la FIA WTCR, la FIA ETCR, la FIM EWC, l'UCI TCL, la FIM SGP.

Votre nouveau poste...

Dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité, vous intégrez l’équipe RH / People & Culture d’Eurosport basé à Issy Les Moulineaux.

En tant que chargé(e) de missions RH, vous assistez les responsables RH sur différents sujets :

• Soutenir l’équipe P&C Partner dans l’accompagnement des managers et la gestion des problématiques RH
• Recensement des besoins de recrutements auprès des managers et suivi du process de recrutement en lien avec l’équipe Talent Acquisition
• Participation à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…)
• Elaboration et suivi des documents de reportingde données RH
• Mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines
• Mise en œuvre des procédures d’administration du personnel (Gérer les demandes des collaborateurs)

Compétences et expériences...

Vous disposez d’une formation bac +3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines et / ou droit social et vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en déploiement RH.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans l'exécution de votre travail.

Dynamique et participatif(ve), vous aimez le travail en équipe. Rigueur, discrétion, sens du résultat et du service vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Vous faites preuve depolyvalenceet d'adaptabilité.

Vous possédez unebonne maîtrise des outils informatiques(bureautiques). Votreexpression écrite-oraleest irréprochable.

Un bon niveau en anglais est requis.

La société offre la possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine.

Warner Bros Discovery est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent à devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l’expression d’une performance individuelle et collective est optimisée.

La diversité fait partie intégrante des valeurs de Warner Bros Discovery et se trouve au cœur de nos plus belles réussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos différences sont considérées comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversité crée notre identité, notre unité.

Nos équipes sont performantes, engagées, passionnées. Leur bien-être et leur expérience en tant que collaborateur font partie de nos priorités. Nous les soutenons au quotidien à travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de santé.

Les candidatures sont examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap. En postulant, vous avez la possibilité de nous signaler un éventuel besoin d’adaptation du processus de recrutement. La Mission Handicap travaille en collaboration avec le Service de Santé au Travail pour faciliter l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d'environnement de travail de manière rapide et efficace pour répondre aux besoins de toutes et tous. Nous donnons ainsi à nos collaborateurs la possibilité d'exprimer leur performance dans un environnement adapté et qui leur convient.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engagerpourl’InclusionchezWBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et / ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre .

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Cdd • Issy les Moulineaux, 3 rue Gaston et Rene Caudron