- Etam - Responsable de Magasin H/F - Hors IDF

Missionhandicap; France; Sur place; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Missionhandicap recherche un/une directeur(rice) régional(e) pour superviser le magasin et porter les valeurs de la marque. Vous serez garant du respect de la politique commerciale et ambassadeur(rice) de l'image du réseau, en dynamique et orienté client.

Vos missions incluent la dynamisation des ventes, le suivi des indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation) et le management de l'équipe: recrutement, intégration, formation et développement des talents, dans un esprit d'équipe fort.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans le retail.
• Connaissance des indicateurs commerciaux (CA, panier moyen, taux de transformation).
• Compétences en gestion RH et logistique.
• Maîtrise du merchandising et des vitrines.

Responsabilités

• Dynamiser les ventes et assurer un service client et une image du magasin irréprochables.
• Développer la performance du magasin via le suivi des indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation).
• Manager et animer l'équipe: recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.
• Garantir le bon fonctionnement du point de vente et diffuser les valeurs de l’entreprise.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

RH administration

Merchandising

Analyse indicateurs

Description du poste

Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

• Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable.
• Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…)
• Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.

• Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société
• Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne.