#ET19 Rotor System Blade Innovation and Development Work Package Manager

Airbus Helicopters; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnités de voyages

Navettes d'entreprise

Mobilité internationale

Résumé du poste

Airbus Helicopters recrute un Rotor System Work Package Manager pour Blade Innovation et Development (f/h) au bureau d'études rotor, sur le site Paris-Le Bourget (Dugny). Vous pilotez une équipe de 6 à 10 personnes et contribuez à l'innovation et au développement des pales.

Diplôme d'ingénieur Bac+5 et plus de 10 ans d'expérience dans l'aéronautique exigés; maîtrise de l'anglais et négociation en français; l'allemand est un atout.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent.
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et l'ingénierie.
• Expérience en bureau d'études Airbus Helicopters ou en certification est un atout.
• Anglais avancé et Français avec compétences de négociation; l'allemand est un atout.

Responsabilités

• Pilotage de la performance et livraison conforme à la lettre de mission.
• Gestion d'équipe et allocation des charges de travail.
• Relations avec les clients, parties prenantes et métier.
• Conception et certification des rotors; validation par essais et analyses.
• Reporting et revues; interaction avec le Squad Leader et le Chef de département.

Connaissances

Leadership

Communication

Teamwork

Anglais avancé

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac+5

Description du poste

Job Description

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Rotor System Work Package Manager for Blade Innovation and Development (f/h) pour rejoindre l'équipe Rotor System Design basée sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères, avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous participerez à l'innovation et au développement des pales au sein du bureau d'études. Vous intégrerez une équipe dynamique, opérant selon le nouveau mode de travail (nWoW) au sein des Squads Opérationnels et de la MCT (Métier Core Team).

En tant que Work Package Manager, vous serez responsable d'une équipe opérationnelle de 6 à 10 personnes. Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage de la performance : Garantir que l'équipe livre le produit, le système ou le service conformément à sa lettre de mission.


• Gestion d'équipe : Assurer l'adhésion de l'équipe aux objectifs, vérifier continuellement la clarté des missions et gérer la charge de travail.


• Relations parties prenantes : Gérer les relations avec les clients, les parties prenantes et le métier.


• Conception et Certification : Superviser le design des rotors (sécurité, performance, fiabilité) et la justification par essais (vol, sol) ou analyses.


• Reporting et Revues : Participer aux revues de système/itérations et reporter directement au Squad Leader et au Chef de département.


• Expertise technique : Selon votre expérience, vous pourrez assurer la fonction de Technical Verification Engineer (TVE) pour valider les livrables selon les règles de conception HTECH.

Votre profil

• Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en ingénierie mécanique ou équivalent.


• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et l'ingénierie. Une expérience de plus de 5 ans en bureau d'études Airbus Helicopters ou en certification est un plus.


• Expertise technique : Connaissances en certification aéronautique (échanges directs avec l'EASA) et en documentation technique de maintenance.


• Langues : Niveau avancé en anglais et niveau négociation en français. La maîtrise de l'allemand est un atout.


• Soft skills :




• Esprit de synthèse et rigueur.


• Fort leadership (selon le modèle Airbus) et expérience en management.


• Excellente communication et aisance relationnelle.


• Esprit d'équipe et orientation produit/opérations.

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).


• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement

• Candidatez en ligne.


• Analyse de votre candidature.


• Questionnaire d'habilitation de sécurité.


• Entretiens RH et technique avec votre futur manager.


• Offre d'embauche.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France)

Classe G13

Experience Level

Professional

Job Family

Structure Design & Integration

Equal opportunity statements

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .