ERGOTHÉRAPEUTE H/F – RÉÉDUCATION FONCTIONNELLE

Tourcoing Hospital Center; Tourcoing; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recrute un Ergothérapeute à temps partiel pour son service de rééducation fonctionnelle. Les missions incluent l'évaluation, la réhabilitation et l'accompagnement des patients pour optimiser leur autonomie et confort de vie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour fournir des soins adaptés dès l'hospitalisation.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
• Maîtriser les techniques de rééducation.
• Éduquer et conseiller le patient.

Responsabilités

• Accompagner les personnes avec des dysfonctionnements physiques et sociaux.
• Élaboration du projet d’intervention ergothérapique.
• Mise en œuvre d’aménagements environnementaux.

Connaissances

Évaluation des capacités

Techniques de rééducation

Activités de réhabilitation

Autonomie du patient

Matériel informatique

Formation

Diplôme d’état d’ergothérapeute

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Ergothérapeute H / F à TEMPS PARTIEL (50%) pour son service de rééducation fonctionnelle.

Affectation répartie selon l’organisation suivante :

• 10% EHPAD Isabeau du Bosquel

Le service transversal de Médecine Physique et de Réadaptation a pour missions de mettre à disposition, coordonner et débuter les soins de rééducation nécessaires et suffisants, dés la phase aiguë de la pathologie responsable de l’hospitalisation, sur l’ensemble des services et sites du Centre Hospitalier de Tourcoing.

L’équipe est composée des différents métiers de la rééducation afin de répondre au mieux aux besoins rééducatifs et / ou réadaptatifs des patients, selon les différents secteurs de soins de l’établissement.

La remise précoce au mouvement est un enjeu prioritaire pour limiter les complications de l’immobilisation induite par la pathologie et / ou l’hospitalisation. L’intégration de l’équipe rééducative aux filières de soins établies ou en développement est également un point essentiel et peut permettre d’ enrichir les liens Ville-Hôpital, notamment dans les domaines de la Gériatrie, de la Neurologie et de la Traumatologie-orthopédie.

La multidisciplinarité de l’équipe, composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, pédicures-podologues, professeurs d’activités physiques adaptées, orthophonistes, stomathérapeute et secrétaire médicale, permet une prise en charge globale du patient, dés les premiers jours de son séjour, adaptée à sa pathologie, à l’étape de son traitement et à son projet de vie.

• médecins rééducateurs
• kinésithérapeutes
• ergothérapeutes
• orthophonistes
• pédicures-podologues
• infirmière clinicienne en stomathérapie-cicatrisation.

Missions et Activités

Missions générales

Accompagner les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et / ou social, en vue de leur permettre de retrouver et / ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs.

L’ergothérapeute utilise pour cela des activités concrètes tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes.

Activités principales

• Entretien ergothérapique avec la personne et son entourage.
• Évaluation des facteurs personnels et environnementaux
• Élaboration du projet d’intervention ergothérapique et choix d’une stratégie d’intervention
• Soins de rééducation.
• Réadaptation, réinsertion, réhabilitation sociale et compensation des situations de handicap :
• Favoriser l’entrainement à l’utilisation d’aides techniques (contrôle de l’environnement, aides techniques aux activités de la vie quotidienne…)
• Préparer les sorties en collaboration avec les distributeurs, les aidants, services sociaux.
• Réalisation d’aménagement environnementaux et mise en situation écologique.
• Prévention, conseils, éducation :
• Travailler en partenariat avec les intervenants du domicile
• Guider et éduquer les intervenants.
• Réalisation de traitement orthétiques.
• Mise à jour du dossier patient au travers du logiciel institutionnel (Hôpital Manager)
• Bilan ergothérapique.
• Diagnostic ergothérapique.
• Objectifs thérapeutiques.
• Plan de traitement.
• Actions mises en œuvre et moyens.
• Suivi de l’évolution du patient.
• Évaluation du suivi ergothérapique.
• Participation aux synthèses hebdomadaires du SSG et SSI.
• Encadrement des futurs professionnels.
• Enregistrement des données liées à l’activité.
• Mise en œuvre de procédures institutionnelles.
• Veille professionnelle et formation continue (colloques, formation continue, recherche documentaire…)
• Participation aux groupes de travail institutionnels.
• Former et informer des soignants (selon compétence).

Profil recherché

Diplôme d’état d’ergothérapeute.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Compétences professionnelles recherchées

Savoirs théoriques :

• Choisir et maitriser des outils d’évaluation des capacités, incapacités, déficiences en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Maîtriser les techniques de rééducation
• Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation en ergothérapie.
• Concevoir et élaborer un projet d’intervention en ergothérapie.
• Éduquer, conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation
• Connaître et respecter les mesures d’hygiène liées à son activité
• Actualisation des connaissances professionnelles
• Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

Savoir faire :

• Rechercher, choisir, utiliser, concevoir, fabriquer et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation ou de positionnement.
• Coordonner les commandes et le suivi d’appareillages et d’aides techniques.
• Éduquer, conseiller en vue d’une démarche d’indépendance :
• Utilisation et surveillance des matériels ou dispositifs
• Ajustements et aménagements des lieux de vie
• Proposition de personnes à contacter
• Maitriser l’outil informatique

Savoir faire relationnels :

• Capacités à entrer en relation
• Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités

CDI / Mutation / Détachement

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