ERGOTHERAPEUTE H/F

Centre Hospitalier Universitaire; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Limoges recherche un(e) ergothérapeute pour dispenser des soins sur prescription médicale et participer à des activités de recherche et de formation. Le candidat devra posséder un diplôme d'État d'ergothérapeute et un permis B, avec de bonnes compétences en organisation et travail en équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour favoriser l'indépendance des patients.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis.
• Permis B nécessaire.
• Connaissance des risques liés à l'activité.

Responsabilités

• Dispenser des soins d’ergothérapie sur prescription médicale.
• Planifier et réaliser des visites à domicile.
• Former les étudiants en stage à l’ergothérapie.

Connaissances

Accueil

Travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme d’État d’Ergothérapeute

Description du poste

À propos de nous

Le CHU de Limoges recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE H/F.

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

Mission principale :

Dispenser des soins d’ergothérapie, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs de rééducation et réadaptation.

Missions spécifiques :

Activités de soins :

• Prendre connaissance des prescriptions médicales chaque matin dans les unités de soins.
• Planifier la prise en charge des patients en concertation avec les équipes soignantes, les rééducateurs et l’équipe de l’unité d’appareillage.
• Réaliser l’évaluation ergothérapique initiale et de suivi du patient.
• Déterminer le diagnostic ergothérapique en synthèse de cette évaluation.
• Evaluer les capacités du patient et adapter son environnement pour favoriser autonomie et indépendance.
• Mettre en place l’intervention en rééducation, réadaptation et réinsertion en cohérence avec l’évaluation et le diagnostic ergothérapiques.
• Participer au maintien de l’indépendance fonctionnelle avec l’équipe soignante.
• Evaluer le devenir du patient en concertation avec l’équipe médicale et sociale.
• Préconiser des aides techniques et des stratégies d’adaptation de l’environnement en concertation avec l’équipe médicale.
• Planifier et réaliser les visites à domicile.
• Tracer l’activité de soins et le codage des actes selon la méthodologie en vigueur.

Activités de gestion :

• Ranger le matériel de rééducation, les aides techniques et fauteuils roulants.
• Préparer les commandes de matériel.
• Organiser les dossiers patients et le fond documentaire.
• Préconiser et entraîner à l’utilisation de fauteuils roulants et aides techniques.
• Désinfecter le matériel selon les protocoles.
• Transmettre les difficultés ou dysfonctionnements au cadre de santé rééducateur.
• Commander la papeterie et la droguerie.

Activités de formation :

• Former les étudiants en stage à l’ergothérapie et participer à leur évaluation.
• Participer aux formations internes ou à celles de l’établissement.

Activités de recherche :

• Initier ou participer à des recherches cliniques en ergothérapie.

Activités d’information et communication :

• Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients.
• Participer à l’information du patient et de sa famille dans ses compétences.

Profil

Qualifications :

• Diplôme d’État d’Ergothérapeute.
• Permis B.

Qualités professionnelles :

• Accueil, courtoisie, disponibilité.
• Respect du patient et de sa famille.
• Connaissance des risques liés à l’activité et application des consignes de sécurité.
• Harmonisation des consignes avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Travail en équipe avec les collègues soignants.
• Elaboration du programme de réadaptation en tenant compte des habitudes de vie et de la culture.
• Organisation, adaptation et gestion de l’activité face aux imprévus et priorités.