Ergothérapeute, F/H

Mimizan, "le chant des pins"; Mimizan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence à Mimizan recherche un(e) ergothérapeute pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le rôle implique de soutenir l'autonomie des résidents par des actions de rééducation et d'ergonomie. Les candidats doivent détenir un diplôme d'ergothérapeute et avoir une passion pour le soin des personnes âgées.

Qualifications

• Diplôme d'ergothérapeute requis.
• Compétences en rééducation et ergonomie souhaitées.
• Expérience en gériatrie est un plus.

Responsabilités

• Maintenir l'autonomie des résidents dans les activités de la vie quotidienne.
• Préconiser des aides techniques et réaliser des bilans individualisés.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des résidents.

Connaissances

Rééducation

Prévention

Ergonomie

Communication

Formation

Diplôme d'ergothérapeute

Description du poste

Située à proximité du centre-ville de Mimizan, la résidence Le Chant des Pins accueille jusqu’à 136 résidents en hébergement permanent et propose 5 places en accueil temporaire. L’établissement dispose également d’un accueil de jour de 6 places et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Résidence moderne et engagée, le "prendre soin" du résident est au cœur de nos pratiques. Notre accompagnement repose sur une approche globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, deux cadres de santé, assistante médicale, infirmiers, aides-soignants, et un responsable des services généraux.

Notre ambition : offrir un cadre de vie bienveillant et stimulant, où la qualité de l’accompagnement et le respect de la personne sont au centre des priorités.

Description de l'entreprise

Située à proximité du centre-ville de Mimizan, la résidence Le Chant des Pins accueille jusqu’à 136 résidents en hébergement permanent et propose 5 places en accueil temporaire. L’établissement dispose également d’un accueil de jour de 6 places et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Résidence moderne et engagée, le "prendre soin" du résident est au cœur de nos pratiques. Notre accompagnement repose sur une approche globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, deux cadres de santé, assistante médicale, infirmiers, aides-soignants, et un responsable des services généraux.

Notre ambition : offrir un cadre de vie bienveillant et stimulant, où la qualité de l’accompagnement et le respect de la personne sont au centre des priorités.

Description du poste

Dans le cadre d’une vacance de poste, nous recrutons un(e) ergothérapeute pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer à l’accompagnement global de nos résidents.

En tant qu’ergothérapeute, vous veillez au maintien des capacités physiques, cognitives et psychosociales des personnes âgées. Votre mission s’inscrit dans une démarche de prévention, de rééducation et de réadaptation, visant à favoriser l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, quel que soit le handicap rencontré.

À partir de bilans individualisés, vous proposez des préconisations concrètes aux équipes soignantes : gestes de compensation, adaptations de l’environnement, aides techniques, conseils en ergonomie et confort. Votre action contribue également à la sécurité des parcours de soins et à la qualité de vie des résidents.

Conditions de travail :

• Temps plein : 35 heures par semaine

• Horaires fixes : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00

• Poste au sein d’un établissement à taille humaine, dans une logique de travail collaboratif

Profil recherché

En qualité d'ergothérapeute, vos missions sont de :

MISSION 1 : Maintenir l'autonomie des résidents accueillis dans les activités de la vie quotidienne

• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne par la rééducation, la mise en place de stratégies de compensation, des aides techniques et l'aménagement de l'environnement ;
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne en mettant en œuvre des aides techniques, des outils de communication et des formations;
• Traçabilité de l’accompagnement via le logiciel de soins.

MISSION 2 : Réadaptation de la mobilité et des transferts ; prévention des chutes des résidents accueillis

• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activités physiques ;
• Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques ;
• Mise en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers, équilibre et prévention des chutes ;
• Mise en place de programmes alternatifs aux contentions ;
• Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d’accompagnement personnalisé.

MISSION 3 : Aide à la réadaptation des troubles cognitifs des résidents accueillis (maladie d'Alzheimer ou apparentées)

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).

MISSION 4 : Préconisation sur le positionnement lors de troubles posturaux et allongés

• Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ;
• Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture ;
• Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres ;
• Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d’accompagnement personnalisé.

MISSION 5 : Apporter une aide technique aux équipes soignantes

• Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilettes, l'habillage, les loisirs, la cognition, etc ;
• Préconisation pour l'aménagement de la chambre et des lieux de vie.

MISSION 6 : Assurer la formation, le conseil et l'éducation aux professionnels

• A destination des personnels et des stagiaires : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs ; PRAP 2S ; IBC ; accueil des nouveaux ; supports de formation/traçabilité ;
• Évaluer les situations à risques et apporter des propositions de solutions ; évaluation des pratiques professionnels en collaboration avec l’équipe ; analyse des accidents de travail.

MISSION 7 : Travailler en collaboration avec les acteurs de l’établissement et participer au projet d’établissement

• Participer aux commissions d’admissions et d’encadrement élargie ;
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et des projets de services de l’établissement.

MISSION 8 : Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement

• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants ;
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie ;
• Elaborer, actualiser, controler les protocoles liés à l’utilisation du matériel et conduite à tenir auprès des résidents ;
• S’informer, se former, informer et former l’équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l’ANESM.

Salaire : à partir de 2100 euros net

Durée hebdomadaire : 35H

Répartition horaire : 9H-12H30 ; 13H30-17H00

Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants.