Ergothérapeute en milieu universitaire à mi-temps

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université d'Angers recherche un/e ergothérapeute pour un poste à mi-temps axé sur l'accompagnement d'étudiants en situation de handicap. Le candidat participera à l'évaluation des besoins, au suivi des aménagements et à la formation visant une meilleure accessibilité au sein de l'université. Des déplacements ponctuels et une forte collaboration avec divers services sont attendus.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge à 75% des transports

Participation à la mutuelle

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking

Forfait 'mobilités durables'

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Possession obligatoire d'un diplôme d'Etat d'ergothérapeute.
• Connaissance en pédagogie inclusive et accessibilité.
• Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins.

Responsabilités

• Rencontre et entretiens individuels avec étudiants pour évaluer leurs besoins.
• Suivi des besoins et collaboration avec divers services.
• Formation et sensibilisation pour une vie étudiante accessible.

Connaissances

Évaluation des besoins

Analyse des besoins

Conception de projets d'intervention

Coopération avec différents acteurs

Veille réglementaire

Formation

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Bac +3 / Bac +5

Description du poste

Établir un diagnostic des besoins des étudiant.e.s :

• Rencontre et entretiens individuels avec étudiant.e.s concerné.e.s pour diagnostic des besoins

• Préconisations en lien avec médecins SSU, CAE et coordinatrice du Service Inclusion

• Mise en place et suivi des aménagements

Suivi des étudiant.e.s concerné.e.s :

• Suivi des besoins, lien avec SSU, CAE et équipe enseignante/facilitateur.rice.s inclusion

• Analyse des besoins pour penser un environnement plus inclusif

• Veille outils et ressources – Lien avec l’ingénieur.e à l’accessibilité numérique et le.la chargé.e pratiques professionnelles inclusives

• Accompagner, conseiller le collectif pour les accessibilités

Formation et sensibilisation pour une vie étudiante accessible à tous.tes :

• Participer à la formation pour une université inclusive

• Travailler avec les services (SUAPS, culture…) de l’université pour contribuer par exemple à l’accessibilité des pratiques sportives et des événements culturels

• Évaluer l’évolution et les résultats (augmentation participation…)

Accompagnement des étudiant.e.s dans le cadre des stages :

• Évaluer les besoins pour la recherche d’un stage

• Lien avec les structures de stage pour créer un environnement adapté – Travail avec la chargé.e de mission Pratiques professionnelles inclusives

• Analyser et évaluer les difficultés dans les structures d’accueil et contribuer à développer des environnements inclusifs

La possession d'un diplôme d'Etat d'ergothérapeute est obligatoire pour occuper ce poste.

Savoirs :

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique et conduire une démarche de conseils

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

• Connaissance en pédagogie inclusive : Préconiser des aides techniques ou animalières

• Connaissances sur les questions d’inclusion, d’accessibilité, de diversité et de discrimination

• Connaissances des besoins spécifiques liés aux handicaps et des politiques publiques dans ce domaine

• Connaissance du cadre légal (droits des étudiants.e en situation de handicap et/ou ayant un trouble de santé invalidant, non-discrimination, égalité professionnelle, etc.)

Savoir-faire :

• Coopérer avec les différent.e.s acteur.rices du parcours de l’étudiant.e

• Former et informer des professionnels

• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

• Assurer une veille réglementaire et sur les bonnes pratiques en matière de diversité et inclusion

• Participer à l'élaboration de la stratégie diversité et inclusion de l'entreprise

• Être force de proposition pour améliorer les politiques internes

Savoir-être :

• Écoute active, capacité à mettre en confiance

• Capacité à anticiper les besoins

• Capacité à travailler en équipe

Conditions particulières d'exercice : Déplacements ponctuels région et hors région voire à l’étranger, Mobilité sur les campus.

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Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: A (IGE - Ingénieur d'études)

Diplôme requis : Bac +3 / Bac +5

Type de contrat:Contrat de projet Durée du contrat: 28 mois, jusqu'au 31/12/2027

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Rémunération brute mensuelle: Entre 970€ et 1100€, selon grilles et expériences (1944€ et 2200€ pour un temps plein)

Quotité de travail: 50%

Date limite de candidature : 25/06/2025

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Possibilité de parking du personnel

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et formations