ERGOTHERAPEUTE EN GERONTOLOGIE

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de santé basée en Normandie cherche un ergothérapeute à temps partiel pour évaluer et développer l'autonomie des résidents. Le candidat devra concevoir des solutions adaptées aux besoins individuels et travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins. Un diplôme d'État d'ergothérapeute est requis, ainsi que des compétences techniques solides en gestion de projets de soins.

Prestations

Participation à la mutuelle

Adhésion au CNAS

Amicale du personnel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis.
• Compétences en conception et conduite de projets de soins.
• Capacité à travailler en équipe et à utiliser des outils de diagnostic.

Responsabilités

• Évaluer le degré d’autonomie des résidents.
• Analyser les besoins d’adaptation et préconiser des aides techniques.
• Accompagner les équipes soignantes dans les activités quotidiennes.

Connaissances

Travail en équipe

Conception de projets de soins

Utilisation de logiciels informatiques

Formation

Diplôme d’État d’Ergothérapeute

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd., préparateur pharma., diététicien

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Description de l'emploi : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l’objectif de contribuer à maintenir et développer l’autonomie et l’indépendance du résident.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l’EHPAD

Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP

Action sociale : Participation à la mutuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel

Missions / conditions d'exercice

1. Activités principales
2. Évaluer le degré d’autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
3. Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
4. Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du résident dans son milieu de vie.
5. Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation, aides techniques, aménagements de l’environnement.
6. Accompagner le résident à l’utilisation du matériel.
7. Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication, formations.
8. Activités spécifiques
9. Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe.
10. Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions.
11. Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie.
12. Participer aux réunions des équipes soignantes.
13. Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur.
14. Réaliser l’analyse des chutes et le bilan annuel.
15. Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.

Relations externes

Relations avec les autres établissements.

Profils recherchés

Formation : Diplôme d’État d’Ergothérapeute

Compétences techniques :
Concevoir et conduire un projet de soins, travailler en équipe / en réseau, utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail, utiliser des logiciels informatiques, mettre en place des outils métiers.

Aptitudes personnelles : Sens des relations humaines et du travail en équipe, adaptation aux changements, reconnaissance du caractère urgent d’une situation, connaissance et respect des procédures de l’établissement.