Ergothérapeute

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un ergothérapeute au sein d'une structure de santé publique dynamique. Vous aurez la chance de contribuer à l'autonomie des résidents en évaluant leurs capacités et en développant des projets d'intervention adaptés. Ce poste à temps partiel vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les résidents et l'équipe médicale, tout en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer leur qualité de vie. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État d'ergothérapeute requis.
• Capacité à évaluer et diagnostiquer des situations ergothérapeutiques.

Responsabilités

• Évaluer les capacités et besoins des résidents pour améliorer leur autonomie.
• Réaliser des soins et activités de rééducation et réhabilitation.

Connaissances

Évaluation des capacités

Conception de projets d'intervention

Réhabilitation psychosociale

Formation et information des professionnels

Analyse des besoins

Formation

Diplôme d'État d'ergothérapeute

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s): Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd., préparateur pharma., diététicien

Hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps non complet, 7h00 hebdomadaire

Télétravail: Non

Management: Non

Descriptif de l'emploi

L'ergothérapeute accompagne l'évaluation et le maintien de l'autonomie du résident dans son environnement en prenant en compte ses troubles moteurs, sensoriels et cognitifs. Il contribue à réduire et à compenser les altérations et limitations d'activité du résident tout en valorisant sa participation sociale. Il initie des formations, conseils et actions d'éducation à l'ergothérapie auprès des résidents, familles, équipe et institution.

Missions / conditions d'exercice

1. Elaborer un diagnostic et évaluer : capacités, lésions, performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
2. Analyser les besoins : habitudes de vie, facteurs environnementaux.
3. Identifier les attentes : du résident en matière d'activité et de projet de vie, dès son admission.
4. Recueillir des informations : entretiens, évaluations, diagnostic ergothérapique.
5. Stimuler la participation du résident : stratégies de compensation, apprentissage de nouveaux gestes, aides techniques si nécessaire.
6. Réaliser et suivre des projets d'aménagement : de l'environnement pour sécurité, accessibilité, durabilité.
7. Préconiser des aides techniques et former à leur utilisation.
8. Réaliser des soins et activités : rééducation, réadaptation, réinsertion, réhabilitation sociale.
9. Organiser des activités de prévention en ergothérapie et gestion des ressources.
10. Evaluer les risques liés aux troubles posturaux, chutes, contention.
11. Elaborer des bilans institutionnels : chutes, activités, etc.
12. Formaliser et rédiger : processus, protocoles, préconisations, rapports d'interventions.

Profils recherchés

Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Savoir-faire

• Conduire des activités de soins, rééducation, réadaptation, réinsertion, réhabilitation psychosociale.
• Evaluer une situation, élaborer un diagnostic ergothérapique.
• Concevoir et conduire un projet d'intervention et d'aménagement de l'environnement.
• Conseiller en ergothérapie et faire évoluer la pratique professionnelle.
• Former et informer les professionnels.
• Organiser et coopérer avec les acteurs.
• Rechercher, traiter, analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être

• Respect, communication, écoute.
• Esprit d'équipe, sens du service public.
• Réactivité, polyvalence.