ERGOTHERAPEUTE

CHU d'Angers; Angers; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Le CHU d’Angers recrute un(e) ergothérapeute pour réaliser le bilan ergothérapique, évaluer les capacités et identifier les situations de handicap, afin d’élaborer le projet personnalisé de soins.

Vous maintiendrez ou développerez l’autonomie, réévaluerez les activités de la vie quotidienne et favoriserez la participation sociale, tout en prévenant les complications liées à l’immobilisation et en adaptant l’environnement.

Responsibilities

• Réaliser le bilan ergothérapique.
• Évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives, sensorielles, motrices et environnementales.
• Identifier les situations de handicap.
• Évaluer les besoins du patient et de son entourage.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins.
• Maintenir, restaurer ou développer l'autonomie.
• Rééduquer les activités de la vie quotidienne.
• Favoriser la participation sociale.
• Prévenir les complications liées aux incapacités.
• Adapter les activités selon les capacités de la personne.
• Évaluer les risques environnementaux.
• Préconiser des aménagements du domicile ou du lieu de vie.
• Concevoir des solutions favorisant l'accessibilité et la sécurité.
• Réaliser des mises en situation fonctionnelles.
• Évaluer les besoins en aides techniques.
• Préconiser le matériel adapté.
• Assurer les essais et réglages.
• Former le patient, les proches et les professionnels à leur utilisation.
• Prévenir les risques de chute.
• Prévenir les troubles musculosquelettiques.
• Prévenir les complications liées à l'immobilisation.
• Participer aux actions de prévention des escarres, douleurs, déformations et limitations fonctionnelles.
• Informer et éduquer le patient.
• Conseiller les aidants.
• Accompagner le projet de retour à domicile ou d'orientation.
• Participer à l'éducation thérapeutique lorsque celle-ci est développée.

Job description

Description Mission

Évaluation

Réaliser le bilan ergothérapique.

Évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives, sensorielles, motrices et environnementales.

Identifier les situations de handicap.

Évaluer les besoins du patient et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins.

Rééducation – Réadaptation

Maintenir, restaurer ou développer l'autonomie.

Rééduquer les activités de la vie quotidienne.

Favoriser la participation sociale.

Prévenir les complications liées aux incapacités.

Adapter les activités selon les capacités de la personne.

Adaptation de l'environnement

Évaluer les risques environnementaux.

Préconiser des aménagements du domicile ou du lieu de vie.

Concevoir des solutions favorisant l'accessibilité et la sécurité.

Réaliser des mises en situation fonctionnelles.

Aides techniques

Évaluer les besoins en aides techniques.

Préconiser le matériel adapté.

Assurer les essais et réglages.

Former le patient, les proches et les professionnels à leur utilisation.

Prévention

Prévenir les risques de chute.

Prévenir les troubles musculosquelettiques.

Prévenir les complications liées à l'immobilisation.

Participer aux actions de prévention des escarres, douleurs, déformations et limitations fonctionnelles.

Accompagnement du patient et de l'entourage

Informer et éduquer le patient.

Conseiller les aidants.

Accompagner le projet de retour à domicile ou d'orientation.

Participer à l'éducation thérapeutique lorsque celle-ci est développée.

Description Établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un Établissement De Recherche Et D'innovation

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

• 331 en promotion interne
• 984 en promotion externe

Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une Institution Tournée Vers L’avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co