Ergonome F/H

Brest; Brest; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

RTT

Congés 31,5 jours

Prime annuelle

Transport 75%

Restaurant municipal

Formation variée

Aide mobilité

Job summary

Brest métropole recrute un ergonome pour réaliser des études de poste et aider au maintien dans l’emploi des agents publics. Le poste, basé au centre Coat-ar-Gueven à Brest, prévoit des aménagements et des actions de prévention des risques professionnels.

Le candidat idéal possède un diplôme en ergonomie, de solides compétences rédactionnelles et une bonne connaissance des collectivités. Télétravail possible jusqu’à 5 jours/mois et RTT éventuels, dans le cadre d’un emploi public permanent.

Qualifications

• Diplôme en ergonomie et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Capacité d’adaptation et sens du service public.

Responsibilities

• Maintenir dans l’emploi en adaptant l’environnement de travail.
• Réaliser des études de poste et proposer les aménagements qui en découlent.
• Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…).
• Conseiller en tant qu’expert.
• Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées.

Skills

Ergonomie

Rédaction

Adaptabilité

Communication

Education

Diplôme en ergonomie

Job description

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

Le service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines est une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur l'ensemble des champs de la prévention des risques professionnels, l'accompagnement des agents et des services, et le maintien dans l'emploi pour l'ensemble des agents de Brest métropole.

L'ergonome est spécifiquement chargé de réaliser les études individuelles de poste dans une optique de maintien dans l'emploi, en lien étroit avec la référente handicap - maintien dans l'emploi du service. Il intervient également sur des études collectives sur le champ de la prévention des risques professionnels.

Missions principales

En tant qu'ergonome, vos principales missions sont :

• Maintenir dans l’emploi en adaptant et aménageant l’environnement de travail
• Réaliser des études de poste et contribuer aux aménagements qui en découlent
• Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…)
• Conseiller en tant qu’expert
• Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en ergonomie, vous disposez de connaissances dans le domaine de l’ergonomie et d’une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de solides capacités rédactionnelles.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’intervenir auprès de publics et dans des environnements de travail variés. Vous êtes force de proposition, notamment dans l’identification et la mise en œuvre de solutions et de matériels adaptés aux besoins des agents. Organisé et autonome, vous savez planifier votre activité et prioriser vos interventions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’écoute et d’observation dans l’étude des situations de travail. Vous êtes à l’aise à l’oral et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.

Enfin, vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité des informations et des dossiers dont vous avez la charge.

Conditions de travail

• Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal, restauration sur place
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés territoriauxpar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Jean-Christophe LE ROY, responsable du service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail, 02 98 33 50 88

Des questions sur votre candidature ?

Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74

Direction : Direction des Ressources Humaines

Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux