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EQUIPIER LOGISTIQUE (H/F) (H/F/D)

Réservoir Jobs

Mérignac

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie basée à Mérignac recherche des Équipiers pour assurer le bon fonctionnement des lignes de production. Vous contribuerez à la qualité et à la sécurité, tout en collaborant avec vos collègues. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et des opportunités d'apprentissage dans une structure engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement des lignes de production en veillant aux normes de qualité et de sécurité.
  • Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les processus de fabrication.
  • Surveiller et ajuster les machines pour maintenir une production efficace.
  • Aider à la maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Participer aux réunions d’équipe pour améliorer continuellement les pratiques de travail.
Description du poste
Overview

Nous recherchons des Équipiers pour le compte d'une entreprise leader dans le secteur de l'industrie. Vous aurez la chance de rejoindre une structure dynamique et participer à des projets stimulants chaque jour.

Responsibilities
  • Assurer le bon fonctionnement des lignes de production en veillant aux normes de qualité et de sécurité établies.
  • Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les processus de fabrication.
  • Surveiller et ajuster les machines pour maintenir une production efficace.
  • Aider à la maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Participer aux réunions d’équipe pour améliorer continuellement les pratiques de travail.

L'environnement de travail est varié et stimulant, et vous serez entouré(e) de collègues motivés et engagés. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de vous développer dans un environnement propice à l'apprentissage.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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