EPU MANAGER CARBODY 1 1 1

ALSTOM Gruppe; Crespin; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable EPU pour diriger des équipes autonomes dans la production. Ce rôle clé implique la gestion des lignes de production, l'allocation des tâches et l'amélioration continue des performances. Vous serez responsable de la sécurité, de la qualité et des coûts, tout en motivant vos équipes à exceller. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail inclusif et contribuez à des solutions de mobilité durables.

Qualifications

• Capacité à manager des équipes autonomes et à assurer la production.
• Rigueur et connaissance des process de production sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer les lignes de production et allouer les activités aux opérateurs.
• Piloter la performance sécurité, qualité, coûts et délais via des KPI.

Connaissances

Prise d'initiatives

Connaissance des process et outils

Rigueur d’exécution

Travail en horaires postés

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le département Production recherche un Responsable EPU qui aura pour mission principale de manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).

• Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l’industrialisation ligne et produit.
• Anime ses réunions de marguerite (s’organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
• Alloue (via les Team Leader) les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l’heure des ordres de fabrications.
• Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur.
• Participe aux réunions de préparation de la production (3P).
• Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
• Pilote la performance sécurité/qualité/coûts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d’amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
• Construit et pilote les plans d’actions d’amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s’appuyant sur la roadmap APSYS.
• Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d’amélioration (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen).
• Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
• Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante).
• Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l’entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs).
• Participe à l’appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d’objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

Profil du candidat :

• Capacité de prise d’initiatives.
• Connaissance des process et outils.
• Rigueur d’exécution.
• Travail en horaires postés.

Candidatures attendues pour le 15/07/2024 auprès de Justine LOBRY et Matthieu BRUHAUX (CV et Lettre de motivation).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.