ENTREZ EN APPRENTISSAGE POUR UN TITRE PRO EMPLOYÉ DE COMMERCE H/F

Campus Pro; Lille; Sur place; EUR 12 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique offre une formation en commerce pour ceux qui souhaitent réussir dans la vente. Ce poste d'apprentissage est idéal pour débuter une carrière, avec des missions variées allant de l'accueil des clients à la gestion des stocks. Vous apprendrez à fidéliser la clientèle et à gérer efficacement un point de vente. À la fin de la formation, un diplôme reconnu sera obtenu, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités. Rejoignez cette aventure enrichissante et développez vos compétences dans un environnement stimulant!

Qualifications

• Passion pour le commerce et le service à la clientèle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer un point de vente.

Responsabilités

• Accueillir et servir les clients avec attention.
• Gérer le point de vente et assurer la satisfaction client.

Connaissances

Service clientèle

Communication

Gestion des stocks

Merchandising

Formation

Diplôme reconnu niveau CAP

Description du poste

Vous êtes passionné par le commerce et souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine ?

Campus Pro vous propose la formation employé de commerce en magasin H/F en apprentissage.

C'est le poste parfait pour débuter une carrière dans la vente et rapidement progresser dans l'entreprise !

Vos missions avec votre tuteur entreprise :

1. Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné
2. Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)
3. Fidéliser le client
4. Gérer le point de vente

Contenu de la formation :

1. Connaissance des produits et des services
2. Gestion des stocks et des inventaires
3. Service clientèle et fidélisation
4. Merchandising et mise en valeur des produits
5. Communication et travail en équipe

À la fin de la formation, vous obtiendrez un diplôme reconnu niveau CAP, avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 journée de formation par semaine.

La rémunération est un % du smic selon l'âge.