Enterprise Architect H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Athis-Mons; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de transport recherche un Architecte d'entreprise pour piloter et optimiser l'architecture des systèmes d'information. Rattaché au DSI, vous analyserez les processus existants, proposerez des recommandations stratégiques, et collaborerez avec des équipes globales. Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience requis. Télétravail de 2 jours/semaine et primes sur objectifs sont offerts.

Prestations

Prime sur objectifs (7,5%)

Télétravail (2 jours/semaine)

Remboursement de la carte Navigo (80%)

Défraiement kilométrique

Tickets restaurants

RTT

CE intéressant (300EUR/an)

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte dans un environnement complexe.
• Capacité à encadrer des sujets techniques et stratégiques.
• Expérience avec des solutions sur l'intégration de Données, IA ou Data.

Responsabilités

• Piloter l'architecture des SI en optimisant la cartographie existante.
• Définir les normes d'intégration entre les systèmes.
• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour harmoniser les systèmes.

Connaissances

Gestion de l'Architecture IT

Analyse et recommandations stratégiques

Collaboration internationale

Innovation technologique

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac +5 en Informatique

Description du poste

Poste : Dans un environnement hautement compétitif et d'innovation continue, notre client recherche son futur Enterprise Architect pour piloter l'architecture des SI. Directement rattaché au DSI et au sein d'une équipe de deux autres Architectes, vous travaillerez en une étroite interaction avec les équipes métiers, les équipes internes IT (développement logiciels, infrastructures, MOA...) ainsi que nos partenaires fournisseurs de solutions. Vous serez responsable de garantir une vision cohérente et efficace de l'architecture du SI tout en tenant compte des enjeux stratégiques de l'entreprise.

En tant qu'Enterprise Architect, vos principales responsabilités seront :

• Gestion de l'Architecture IT : Vous serez chargé de l'optimisation de la cartographie des SI existants et urbanisation. Votre objectif sera d'analyser les processus actuels et d'identifier les axes d'amélioration pour garantir une architecture technique robuste sécurisée sur une vision moyen et long terme,
• Analyse et recommandations stratégiques : Vous serez le référent pour la définition des normes d'intégration et d'interaction entre les différents systèmes et apporterez vos recommandations sur les choix technologiques et les solutions à intégrer,
• Collaboration avec les équipes locales et internationales (harmonisation des systèmes au niveau global),
• Innovation et veille technologique...
• Prime sur objectifs représentant 7,5% de la rémunération fixe brut annuelle,
• 2 jours de télétravail / semaine,
• Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 80%
• Défraiement kilométrique,
• Tickets restaurants,
• Avantages conséquents sur les transports,
• RTT,
• CE intéressant (300EUR / an).

Profil : Le profil recherché nécessite un diplôme Bac +5 minimum (école d'Ingénieur ou université avec cursus informatique), avec au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte, idéalement dans un environnement complexe.

L'Architecte d'entreprise doit être capable d'encadrer des sujets complexes et d'envergure, tout en sachant prendre des choix stratégiques.

Il doit également avoir un bon niveau d'anglais pour échanger régulièrement avec les équipes internationales.

Une expérience significative sur des solutions technologiques autour de l'intégration de Données ou l'IA ou la Data constitue un fort atout.

Entreprise : Notre client est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. Il met un point d'honneur à offrir des solutions de mobilité accessibles et modernes, tout en plaçant l'expérience client au coeur de son développement. En pleine expansion, il cherche à attirer des talents prêts à contribuer à leur succès.

L'entreprise compte 3 000 Collaborateurs et la DSI est composée de 75 Collaborateurs répartis en 6 directions.

Processus de recrutement : 2 entretiens dans les locaux avec le DSI et la Responsable RH.

Le poste est à pourvoir en CDI en interne, directement chez le client final.