Enseignant saxophone (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité proche de Paris recherche un Assistant d'enseignement artistique pour enseigner le saxophone. Le poste implique une charge de travail partielle avec des missions variées allant de l'enseignement individuel à des projets collectifs. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme reconnu, avoir d'excellentes compétences pédagogiques et musicales, et être capables de travailler en équipe.

Prestations

Remboursement des frais de transport (75%)

Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)

Accès à des formations de la Fonction Publique Territoriale

Accès au Restaurant Inter-Administratif avec participation

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’enseignement artistique en saxophone.
• Capacité à enseigner à tous les niveaux et à différents âges.
• Expérience en suivi pédagogique souhaitée.

Responsabilités

• Enseigement du saxophone en individuel et collectif.
• Suivi pédagogique des élèves et participation aux projets scolaires.
• Travail en équipe avec l’ensemble de l’équipe pédagogique.

Connaissances

Qualités relationnelles

Compétences pédagogiques

Compétences musicales

Maîtrise instrumentale du saxophone

Aptitude à travailler en équipe

Sens du service public

Formation

Diplôme d’Etat ou d’un DEM

Médaille d'or d'un Conservatoire à Rayonnement Régional ou Départemental

Description du poste

Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s)

• Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
• Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
• Prof. d'enseign. artist. cl. normale
• Prof. d'enseign. artist. hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 8h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).

La ville compte de nombreuses infrastructures, espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

Placé sous l'autorité du Directeur du Conservatoire, vous participerez activement à la transmission de la pratique musicale, à l’éveil artistique des élèves, et à la dynamique culturelle de l’établissement.

Missions / conditions d'exercice

• Enseignement du saxophone en contexte individuel et collectif, du premier au troisième cycle, aux enfants, adolescents et adultes
• Suivi pédagogique des élèves
• Participation aux projets pédagogiques et artistiques de l’école
• Travail en équipe avec l’ensemble de l’équipe pédagogique
• Possibilité d’assurer des cours de formation musicale en complément des heures d’enseignement instrumental

Profils recherchés

• Titulaire du Diplôme d’Etat ou d’un DEM ou lauréat du concours d’assistant d’enseignement artistique dans la discipline concernée ou médaille d'or d'un Conservatoire à Rayonnement Régional ou Départemental
• Qualités relationnelles, pédagogiques et musicales
• Excellente maîtrise instrumentale du saxophone
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens du service public

Conditions de travail et avantages :

• Temps de travail à temps partiel (8 heures estimées)
• Planning à définir en fonction des disponibilités de l’enseignant
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
• Périodes de congés déterminées conformément au calendrier scolaire
• Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ / an)
• Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
• Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
• Politique de formation dynamique : accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale

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