Enseignant H.F

Saint-pierre mille possibles; Trèbes; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

Le DITEP Saint Pierre Millegrand recrute un(e) enseignant(e) pour assurer la continuité des apprentissages des enfants et adolescents en séjour à Trèbes. Postes en CDD à temps plein, prise de poste dès que possible, remplacement.

Le candidat contribuera à éviter la rupture scolaire et favorisera la réintégration en milieu ordinaire ou une réorientation vers un établissement spécialisé, avec organisation de la classe et évaluation des élèves.

Qualifications

• Outils pédagogiques variés et organisation de la classe.
• Capacité à suivre et adapter les apprentissages.
• Compétences en gestion de dossiers et suivi des contenus.

Responsibilities

• Organiser la classe et identifier les besoins matériels.
• Évaluer le niveau de chaque élève.
• Développer un projet individualisé pour chaque élève.
• Assurer les apprentissages et le contrôle des connaissances.
• Constituer les dossiers des enfants et assurer la gestion admin.
• Mettre en œuvre PPC et assurer la continuité pédagogique.
• Assumer la responsabilité de la classe.

Skills

Organisation de classe

Évaluation des élèves

Projet personnalisé

Gestion administrative

Pédagogie PPC

Job description

Implanté sur un vaste domaine viticole proche du canal du Midi, l’institut accueille des enfants et adolescents depuis 1873, le DITEP Saint-Pierre MILLEGRAND est un acteur reconnu et incontournable pour accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes du département de l’Aude. Il conduit et soutient le projet personnalisé d’accompagnement des bénéficiaires sur deux modalités prioritaires que sont la scolarisation et la formation professionnelle.

Dans le cadre de ses services, le DITEP Saint Pierre Millegrand recrute un(e) : ENSEIGNANT.E H.FDescription :Lieu : TrèbesTemps de travail : CDD à temps completPrise de poste : Dès que possible - RemplacementRem : CCN 66 - reprise d'ancienneté sur justificatifs Nous recherchons un(e) enseignant(e) pour contribuer à éviter la rupture scolaire en assurant la continuité des apprentissages. Le/la candidat(e) idéal(e) favorisera la réintégration des élèves en milieu ordinaire ou leur réorientation vers un établissement spécialisé.

Vos missions principales

• Organiser la classe et identifier les besoins en matériel.
• Évaluer le niveau de chaque élève.
• Développer un projet individualisé.
• Assurer les apprentissages et le contrôle continu des connaissances (selon le type de séjour de l’enfant)
• Constituer les dossiers des enfants
• Assurer la gestion administrative de la classe
• Appliquer la Pédagogie Personnalisé et Communautaire (PPC)
• Assumer la responsabilité de la classe.