Éducateur Technique Spécialisé en mécanique

Saint-pierre mille possibles; Trèbes; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

Le DITEP Saint Pierre Millegrand recrute un Éducateur Technique Spécialisé H.F pour intervenir auprès de jeunes en milieu protégé, en mécanique, ferronnerie et carrosserie.

Le poste est à temps complet en CDI à Trèbes, prise de poste prévue le 01/09/2027, rémunération selon CCN 66; vous animerez des activités professionnelles et évaluerez les progrès dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement.

Qualifications

• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap et sans handicap.
• Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH).
• Aptitude à travailler en équipe et à intervenir au sein d’une équipe mobile.
• Qualités rédactionnelles et oratoires nécessaires pour rapports et bilans.
• Autonomie et flexibilité dans les organisations et planning.

Responsibilities

• Elaborer et conduire son projet d’actions d’éducation professionnelle en lien avec les orientations définies dans le Projet d’Établissement.
• Aider le jeune à s’investir dans un projet et à se réconcilier avec les apprentissages en créant une dynamique positive.
• Créer une dynamique de groupe et développer les relations interpersonnelles.
• Repérer les potentialités des jeunes à travers les activités et les actions.
• Mettre en relation l’évolution des capacités techniques et l’évolution globale du jeune.
• Développer une relation éducative personnalisée autour d’une activité technique.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Valorisation, avec rapports et bilans.
• Évaluer le projet du jeune et prévenir les situations d’urgence.

Skills

Connaissance du public

Outils et bilans comportementaux

Aptitude au travail en équipe

Qualités rédactionnelles et oratoires

Autonomie et flexibilité

Job description

Implanté sur un vaste domaine viticole proche du canal du Midi, l’institut accueille des enfants et adolescents depuis 1873, le DITEP Saint-Pierre MILLEGRAND est un acteur reconnu et incontournable pour accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes du département de l’Aude. Il conduit et soutient le projet personnalisé d’accompagnement des bénéficiaires sur deux modalités prioritaires que sont la scolarisation et la formation professionnelle. Dans le cadre de ses services, le DITEP Saint Pierre Millegrand recrute un(e): ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ H.F en mécanique, ferronnerie et carrosserie.

Description

Lieu : Trèbes Temps de travail : CDI à temps complet Prise de poste : 01/09/2027 Rem : CCN 66 L’Educateur Technique Spécialisé contribue à l’intégration sociale et à l’insertion professionnelle des jeunes, par l’encadrement d’activités techniques de production et de développement de compétences techniques, en complémentarité avec les autres domaines d’intervention de l’établissement.

Principales missions

• Elaborer et conduire son projet d’actions d’éducation professionnelle en lien avec les orientations définies dans le Projet d’Établissement
• Aider le jeune à s’investir dans un projet et à se réconcilier avec les apprentissages en créant une dynamique (individuelle et collective) favorisant l’épanouissement
• Créer une dynamique de groupe favorisant l’épanouissement, l’établissement de relations interpersonnelles
• Repérer les potentialités des jeunes au travers des activités et des actions pour les moins de quatorze ans
• Mettre en relation l’évolution des capacités techniques des jeunes et son évolution globale
• Développer une relation éducative personnalisée en s’appuyant sur une activité technique afin de permettre la construction d’une identité professionnelle et évaluer le projet de son atelier dans ses différentes phases
• Prendre part à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Valorisation de l’usager, à ce titre des rapports écrits sont demandés ainsi que des bilans de compétences.
• Evaluer le projet du jeune dans ses différentes phases
• Prévenir et gérer les situations d’urgence (maltraitance), de conflit d’agressivité ou de violence, réagir avec diplomatie et pertinence

Autres critères

• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du neurodéveloppement (TSA/TCC/Troubles DYS…)
• Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
• Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d’une équipe mobile
• Qualités rédactionnelles et oratoires
• autonomie et flexibilité dans les organisations.