Enseignant (H / F)

Orient'action Emploi; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant pour gérer et développer un cabinet de recrutement local. Ce rôle passionnant implique la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces, le développement d'activités commerciales et la supervision d'une équipe de consultants. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec la direction pour garantir la satisfaction des clients tout en maintenant une connaissance approfondie du marché du travail local. Si vous êtes motivé par le recrutement et avez un esprit entrepreneurial, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou commerce requis.
• Expérience en gestion ou direction nécessaire.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
• Développer des stratégies de recrutement pour attirer des talents.

Connaissances

Compétences en communication

Négociation

Gestion du temps

Orientation client

Esprit d'entreprise

Formation

Diplôme universitaire en ressources humaines

Diplôme en commerce

Outils

Logiciels de recrutement

Outils informatiques

Description du poste

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau D'ORIENTACTION EMPLOI pour mettre en oeuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

VOS MISSIONS :

1. Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
2. Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
3. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
4. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
5. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
6. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
7. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
8. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Qualifications requises :

1. Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
2. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
3. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
4. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
5. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
6. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
8. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.