Enseignant Génie Thermique (H/F) - REIMS (51) - P3100

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif public à Reims recherche un enseignant en génie thermique. Vous enseignerez aux élèves en classe de collège et lycée professionnel, développant leurs compétences et connaissances dans un cadre partiel de 18 heures par semaine. Le poste est un CDD de 3 mois, avec un salaire brut mensuel entre 2000 et 2450 Euros.

Qualifications

• Bonne culture générale et compétences pédagogiques.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement à des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre des séquences pédagogiques.
• Concevoir des évaluations des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.
• Travailler en équipe et participer au conseil de classe.

Connaissances

Culture générale

Pédagogie

Initiative

Formation

Diplôme de niveau bac +2

Description du poste

Offre n° 199CRWH - Enseignant Génie Thermique (H/F) - REIMS (51) - P3100

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels.

Vous exercerez les activités suivantes :

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice

Lieu d'exercice : SEP LPO François Arago - REIMS

Quotité : 18 heures / semaine

Date de début: Dès que possible

Date de fin : 8 janvier 2026

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
• Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/).
• Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
• Vous savez vous adapter face à différentes situations.
• Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formation :

• Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +2 dans la discipline concernée et d'une expérience dans le domaine.

Format et conditions

Type de contrat: CDD - 3 Mois

Contrat travail

Durée du travail: Temps partiel - 18H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12 mois

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité.

Mme OCÉANE TRUDELLE

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