Enseignant / Enseignante en Agroéquipement (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE RIBECOURT; Ribécourt-Dreslincourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement scolaire recherche un Enseignant / Enseignante en Agroéquipement. Le candidat devra assurer l'éducation et former les apprenants à l'utilisation de matériels spécifiques. Le poste implique 18 heures par semaine avec une rémunération de 1850 € à 2500 € brut par mois, selon les qualifications. Une expérience dans le domaine est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés.

Qualifications

• Diplôme requis Bac+2 avec expérience ou Bac+5.
• Utilisation des outils informatiques nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l'éducation, la formation et l'instruction des apprenants.
• Former les apprenants à l'utilisation et à la maintenance des matériels.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques.

Connaissances

Collecter des informations pour préparer une séquence ou une leçon

Définir un objectif d'apprentissage et le programme pédagogique

Développer une démarche pédagogique adaptée

Organiser l'espace pédagogique

Formation

Bac+2 avec expérience ou Bac+5

Description du poste

Enseignant / Enseignante en Agroéquipement (H/F)

Offre n° 194TJFZ

Actualisé le 28 juillet 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

L'établissement cherche un enseignant en agroéquipement.

Missions :

• Assurer l'éducation, la formation et l'instruction des apprenants, conformément au projet éducatif.
• Former les apprenants à l'utilisation et à la maintenance des matériels et engins, en respectant les règles de sécurité.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement.
• Évaluer et réguler les situations d'apprentissage pour optimiser l'efficience (soutien scolaire, remédiation).
• Concevoir des plans d'évaluation selon les référentiels du CAPa Jardinier Paysagiste, Bac Pro Aménagement Paysager et Productions Horticoles.
• Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel.
• Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des apprenants.
• Mettre en œuvre des démarches pédagogiques inductives, différenciées, de projet, etc.

Conditions :

• 18 heures par semaine en période scolaire, temps plein.
• Rémunération selon grille indiciaire : de 1850 € à 2500 € brut par mois.
• Diplôme requis : Bac+2 avec expérience ou Bac+5.
• Public : Apprenants.
• Utilisation des outils informatiques nécessaires.

Type de contrat :

CDD - 12 mois, travail à temps partiel (18h/semaine), travail en journée.

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent.

Compétences :

• Collecter des informations pour préparer une séquence ou une leçon.
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme pédagogique.
• Développer une démarche pédagogique adaptée.
• Organiser l'espace pédagogique.

Savoir-être professionnels :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Contrôle de soi.
• Inspiration et sens donné.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.