Enseignant en piano 13 / 20e H / F

GRAND PARIS SUD EST AVENIR; Chennevières-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dynamique en Île-de-France recherche un professeur de musique pour enseigner le piano. Le candidat idéal doit avoir un Diplôme d’Etat et une expérience dans un établissement similaire. Cette fonction implique un engagement artistique et la participation à des projets innovants, notamment un nouveau pôle culturel à Chennevières. Rémunération statutaire et avantages sociaux proposés.

Prestations

Prestations d’action sociale via le CNAS

Participation à des mutuelles labellisées

Adhésion au contrat collectif prévoyance

Qualifications

• Capacité à enseigner le piano et évaluer les élèves.
• Participation aux projets communs et respect du règlement des études.
• Sensibilité à l'utilisation d'outils pédagogiques variés.

Responsabilités

• Enseigner le piano aux élèves.
• Suivre et conseiller les élèves dans leur travail personnel.
• Participer aux projets artistiques en équipe.

Connaissances

Autonomie

Qualités relationnelles

Vision pédagogique dynamique

Capacité d'adaptation

Goût pour le travail partenarial

Aptitude à la conduite de projet

Engagement artistique

Aisance informatique

Formation

Diplôme d’Etat de professeur de musique

Expérience confirmée dans une structure similaire

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir, réunit 16 communes du Val-de-Marne, avec une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km², des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

Les agents sont investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...), et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, une richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, réhabilitation ou rénovation d’équipements culturels et sportifs, ainsi que 60 opérations d’aménagement.

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez et rejoignez-nous !

Les communes concernées incluent : Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Animée d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a intégré dès sa création un grand nombre d’équipements culturels. Un Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) garantit une offre de service qualitative dans des structures modernisées. La collectivité administre un réseau de 9 conservatoires, dont trois classés, et porte plusieurs projets de réhabilitation ou de construction, notamment le pôle culturel de Chennevières-sur-Marne et le nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne.

Le projet majeur, prévu pour l’automne 2026, est l’intégration du conservatoire de musique et de danse Emile Vilain dans un nouveau pôle culturel comprenant une médiathèque, un conservatoire et un auditorium de 130 places. La classification du conservatoire est un enjeu central.

Missions

• Enseigner le piano ;
• Suivre et conseiller les élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques ;
• Evaluer les élèves ;
• S’inscrire dans les projets communs au département ou tout autre projet transversal ;
• Dispenser son activité d’enseignement selon le règlement des études et le projet d’établissement.

Profil recherché

• Autonomie, bienveillance, écoute ;
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
• Vision pédagogique dynamique et positive, au service de l'élève dans son développement ;
• Sensibilité à l’utilisation d’un grand nombre d’outils pédagogiques ;
• Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique ;
• Goût pour le travail partenarial ;
• Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements ;
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
• Maîtrise et expérience de la conduite de projet dans un établissement d’enseignement artistique ;
• Engagement dans un projet artistique personnel ;
• Connaissance des textes cadres ;
• Aisance avec l’outil informatique.

Formation

• Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;
• Expérience confirmée dans une structure similaire ;
• Vie artistique riche et nourrie.

Conditions du poste

• Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux événements artistiques ;
• Congés en périodes de vacances scolaires ;
• Rémunération statutaire ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation à des mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.