Enseignant.e violon

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un enseignant de violon passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes d'enseignement, en favorisant l'engagement artistique et la diversité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres enseignants pour enrichir l'expérience d'apprentissage des élèves et contribuerez à des projets culturels stimulants. Si vous êtes motivé par l'éducation artistique et souhaitez faire une différence dans la vie des élèves, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

Participation employeur mutuelle

Participation transport en commun

Prestations sociales CAS

Qualifications

• Titulaire du concours PTEA ou équivalent en violon.
• Expérience confirmée tant pédagogique qu'artistique.

Responsabilités

• Enseigner le violon dans différents cursus d’apprentissage.
• Organiser et suivre les études des élèves.

Connaissances

Pédagogie artistique

Adaptabilité

Conduite de projet

Gestion des élèves

Communication

Formation

Concours PTEA

Certificat d’Aptitude en violon

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice des études au sein du Conservatoire Pierre Barbizet, l’enseignant/e conçoit et met en œuvre des programmes d’enseignement du violon, à partir d'une expertise artistique et pédagogique.
Il/elle développe la curiosité et l’engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement, tout en prenant soin des facteurs d’inclusivité, de diversité et d’égalité dans le cadre de son travail.
Il/elle participe à la concertation tout en étant force de proposition sur les projets d’actions culturelles et de sensibilisation, notamment en lien avec les programmations et projets portés par le Conservatoire. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Enseignement de la discipline violon :
- Enseigner le violon dans les différents cursus d’apprentissage en collaboration avec les autres acteurs du Conservatoire (de l’initiation jusqu’à l’entrée dans l’enseignement supé-rieur)

Organisation et suivi des études et des élèves :
- Organiser, suivre, contrôler les acquis et les études des élèves;
- Conseiller les élèves et les accompagnateurs dans leur orientation;
- Evaluer les élèves et exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement de l’enseignement.

Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Participer à la vie pédagogique du Conservatoire et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Réaliser et/ou suivre les projets concernant les élèves, en lien avec les autres enseignants du Conservatoire
- Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et cultu-rels à dimension collective
- Contribuer au rayonnement de l’établissement et participer au réseau territorial, en étant porteur de projets fédérateurs avec les partenaires du Conservatoire, y compris dans le champ de l’éducation artistique et culturelle
- Participer en tant qu’enseignant-artiste à la programmation et à la saison du Conservatoire

Activités secondaires :

- Participer aux réunions, aux séminaires, aux formations, aux instances de concertation;
- Participer aux évènements artistiques du Conservatoire;
- Veille artistique personnelle.

Conditions d'exercice :
-Travail en équipe et en transversalité ;
-8 heures hebdomadaires de face à face pédagogique (possibilité de travailler le samedi) et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;
-Disponibilité en soirée et week-end ;
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire du grade ;
-Titres restaurant ;
-Participation employeur mutuelle : prévoyance/santé ;
-Participation transport en commun / forfait mobilités durables ;
-Prestations sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) ;
-Démarche qualité de vie au travail. Profils recherchés Titulaire du concours PTEA ou Certificat d’Aptitude ou équivalent en violon
Expérience confirmée souhaitée tant pédagogique qu'artistique

Savoirs ;
-Connaissance du fonctionnement des EPCC et de l'ensemble des partenaires concernées par le projet d'établissement
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Connaissance des droits et obligations des agents publics
-Connaissance des textes cadres
-Maitrise des relations pédagogiques bienveillantes
-Maitrise des techniques de conduites de projet

Savoir-faire:
-Utiliser l'outil informatique
-Intérêt pour l’évolution des pratiques pédagogiques : enseignement semi-collectif, oralité, démarches créatives, inclusion des personnes en situation de handicap
-Sens du service public
-Sens de l'organisation et des responsabilités
-Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique
-Goût du développement de projet et du travail partenarial
-Vision pédagogique bienveillante et positive
-Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif
-Maîtrise de la conduite de projet au sein d’un établissement d’enseignement artistique
-Ouverture à la diversité des publics
-Favoriser une approche positive d’évaluation des élèves (écrite/orale)

Savoir-être :
-Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
-Etre force de proposition
-Faire preuve de rigueur et de méthodologie
-Sens de l’organisation et des responsabilités
-Discrétion professionnelle, neutralité et devoir de réserve
-Adaptabilité, anticipation et réactivité
-Savoir travailler en équipe et être polyvalent