Enseignant(e) Peinture/Revêtement-zone Meurthe et Moselle-P3028 (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une académie de formation en France recherche un enseignant pour le CAP de Peintre applicateur de revêtements. Le poste, basé à Briey, est à pourvoir pour un contrat d'un an à temps partiel de 18 heures par semaine. Le candidat doit avoir un Bac ou équivalent en bâtiment et des compétences pédagogiques. Un salaire brut mensuel de 2 145 Euros est proposé.

Prestations

Transport pris en charge à 75%

Accès à la culture et loisirs (Pass éducation)

Qualifications

• Capacité à concevoir des séquences d'enseignement adaptées.
• Compétence en évaluation des acquis des élèves.
• Maitrise des techniques de peinture et rénovation.

Responsabilités

• Former les élèves en CAP de Peintre applicateur de revêtements.
• Accompagner les élèves dans leur parcours de formation.
• Participer à la vie de l'établissement.

Connaissances

Pédagogie

Communication

Savoir-faire en peinture

Formation

Bac ou équivalent Bâtiment gros oeuvre

Description du poste

Enseignant(e) Peinture/Revêtement-zone Meurthe et Moselle-P3028 (H/F)

Enseignant(e) Peinture/Revêtement-zone Meurthe et Moselle-P3028 (H/F) 54 - Meurthe-et-Moselle

Offre n° 195KQNL
Enseignant(e) Peinture/Revêtement-zone Meurthe et Moselle-P3028 (H/F)

Actualisé le 13 août 2025

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Peinture - Revêtement.Le poste de remplacement à pourvoir :Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 à l'Établissement régional d'enseignement adapté Hubert Martin à Briey pour un temps complet de 18h.Missions :Le/La professeur(e) a pour mission de former les élèves et apprentis de la filière du second œuvre, en CAP de Peintre applicateur de revêtements.La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, (PFMP).Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels :CAP Peintre applicateur de revêtements : https://sti.eduscol.education.fr/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/cap/cap-peintre-applicateur-de-revetements/12667-cap-par.pdfIl/Elle agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation :https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Il prépare les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière.Activités principales :Au sein d'une équipe disciplinaire de trois enseignants, le poste propose porte sur l'enseignement dans toute spécialité de la famille de métier du second œuvre, pour des élèves et apprentis scolarisés en CAP Peintre Applicateur de Revêtements.Le mixage des publics « élèves et apprentis » implique un suivi régulier et de proximité lors des périodes de formation en milieu professionnel.Les missions :-Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement en lien avec les référentiels de formation et les besoins des élèves ;-Adapter les supports et les outils pédagogiques aux profils et aux rythmes d'apprentissage des élèves ;-Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ;-Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ;-Maitriser les techniques et la mise en œuvre de produits naturels dans le cadre de la rénovation du patrimoine bâti ;-Animer la classe et favoriser la participation active des élèves et apprentis ;-Transmettre des savoirs et des compétences disciplinaires et professionnelles ;-Mettre en place un suivi individualisé des élèves et apprentis ;-Contribuer à l'orientation des élèves et apprentis, les aider à construire leur projet professionnel ;-Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe ;-Piloter des projets afin de faire rayonner la filière au niveau local et académique.Conditions particulières d'exercice :Spécificités du poste :Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire.Le volume horaire à temps complet comprend :-18 heures de cours par semaine en présence des élèves sur 36 semaines par semaine (hors temps de préparation des cours, de correction) :-l'organisation libre du temps de préparation de la classe,-la participation à la vie de l'établissement.Tutorat et actions de formation.Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2145.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Bâtiment gros oeuvre

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges).Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).Les vMme BRENDA PERANI

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