Enseignant(e) Génie Thermique-zone Moselle-P3100 (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ; Thionville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative à Thionville recrute un enseignant en Génie Thermique pour un contrat à temps partiel de 9h/semaine. Le poste implique de former des élèves en BAC PRO ICCER et de concevoir les séquences pédagogiques. Un accompagnement et une formation seront fournis au nouvel enseignant.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements de transport

Pass éducation pour culture et loisirs

Qualifications

• Expérience en enseignement appréciée.
• Compétences dans le domaine du génie thermique.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Former les élèves et apprentis en BAC PRO ICCER.
• Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques.
• Participer aux réunions pédagogiques et conseils de classe.

Connaissances

Pédagogie

Accompagnement de élèves

Évaluation des acquis

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Enseignant(e) Génie Thermique-zone Moselle-P3100 (H/F)

Enseignant(e) Génie Thermique-zone Moselle-P3100 (H/F) 57 - Thionville

Offre n° 194XKTV
Enseignant(e) Génie Thermique-zone Moselle-P3100 (H/F)

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Génie thermique.Le poste de remplacement à pourvoir :Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2025 au Lycée La Briquerie à Thionville pour un temps incomplet de 9h.Il propose la formation au BAC PRO ICCER pour un groupe de 15 apprenants par niveau(première/seconde/terminale).La filière énergétique particulièrement porteuse d'emplois bénéficie de la proximité avec le Luxembourg et son attractivité notamment dans les filières du BTP et énergétique."Thionville" est aujourd'hui un territoire en pleine dynamique économique.L'équipe des enseignants d'enseignement professionnel est composée de 3 professeurs accompagnés par un DDFPT.Mission :Le/La professeur(e) de génie thermique a pour mission de former les élèves et apprentis en BAC PRO ICCER.La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, PFMP.Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels :BAC PRO ICCER : https://sti.eduscol.education.fr/textes/referentiel-bac-pro-specialite-iccerIl agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation :https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Il prépare les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Il transmet et fait partager à ce titre les valeurs de la République. Il promeut l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.Activités principales :- Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ;- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ;- Contribuer au fonctionnement de l'établissement, du plateau technique énergétique et au travail d'équipe ;- Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné ;- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.Conditions particulières d'exercice :Spécificités du poste :Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).Pour le remplacement au Lycée de La Briquerie à Thionville la quotité est de 9h (mi-temps).L'enseignant bénéficiera d'un accompagnement par un tuteur dès la prise de poste et une formation lui sera dispensée.Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 9H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acadMme BRENDA PERANI

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