ENSEIGNANT.E CHERCHEUR.EUSE EN ECONOMIE DE LA SANTE

EHESP; Rennes; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EHESP recrute un(e) enseignant-chercheur(se) pour piloter des enseignements en microéconomie de la santé et mener des recherches associées au laboratoire ARENES. Vous interviendrez dans les masters et formations publiques, en coordination avec les départements et les vacataires.

Le poste combine enseignement, encadrement de mémoires et participation à des projets nationaux et internationaux, avec une dimension pédagogique et institutionnelle importante.

Formación

• Titulaire d’un doctorat en sciences économiques et connaissance avancée du système de santé.
• Maîtrise des méthodes économiques d’évaluation et d’analyse des politiques publiques en santé.
• Capacité à concevoir et coordonner des unités pédagogiques sur des formations publiques et sanitaires.

Responsabilidades

• Conception et coordination d’unités pédagogiques dans les Masters et formations EHESP.
• Participation active aux enseignements des formations statutaires et diplômes de l’EHESP.
• Encadrement et suivi des mémoires et travaux des apprenants, avec suivi des jurys.

Conocimientos

Anglais courant

Bonnes capacités pédagogiques

Gestion de grandes bases de données

Educación

Doctorat en sciences économiques

Herramientas

SAS

DCIR/PMSI/RPU

Descripción del empleo

Enseignement

En lien avec la direction des études de l’EHESP et en coordination avec les autres enseignants-chercheurs de l’Ecole, l’enseignant.e-chercheur.euse participera activement aux enseignements assurés par les départements IdM et SHS et par les autres départements de l’EHESP dans différents programmes de formation statutaire, diplômants (masters, mastères, diplômes d’établissement) et de formation continue.

L'enseignant.e-chercheur.e assurera des enseignements fondamentaux et appliqués en microéconomie, adaptés à des publics de formation et de disciplines variés. Il.elle contribuera notamment à donner aux apprenants les outils nécessaires pour comprendre les comportements des acteurs, ainsi que les mécanismes économiques à l’œuvre dans le champ de la santé et de la protection sociale.

Thématiques d’enseignement identifiées :

• Initiation à la microéconomie

• Microéconomie appliquée à la santé et économie de la santé

• Analyse microéconomique des comportements et des décisions des acteurs de la santé/ ou Analyse microéconomique de la régulation du système de santé (comportement des acteurs, incitations, modes de rémunération et leurs effets)

• Méthodes microéconomiques d’évaluation des politiques publiques

• Initiation à l’économétrie

Micro-économie Economie de la santé

• Econométrie

• Inférence causale

De manière plus précise, les principales activités attendues se présentent comme suit :

• Conception et coordination d’unités pédagogiques (UP) du Master of Public Health, de parcours du Master mention Santé Publique (M1, M2), du Master Administration de la santé, en fonction des référentiels de compétences relatifs aux différents publics concernés. Il/elle pourra s’appuyer sur un réseau de vacataires et/ou des professeurs affiliés dont il/elle veillera à la cohérence pédagogique

• Participation aux enseignements dans les formations statutaires des filières de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d’Etat, des Masters et autres formations diplômantes de l’EHESP

• Encadrement et suivi des travaux des apprenants (notamment mémoires, travaux de groupes, suivis d’apprenti.es, jurys)

L’enseignant.e-chercheur.euse assurera une charge d’enseignement de 192 heures ETD par an.

Recherche

En liaison avec la Direction de la recherche de l’EHESP et avec la Directrice du Département auquel il sera affilié, le candidat développera des recherches dans son champ de compétences. L’activité de recherche s’effectuera notamment dans le cadre de réponses à appels à projets nationaux ou internationaux, en cohérence avec les grands axes de recherche de l’EHESP.

La personne recrutée sera accueillie au sein du laboratoire pluridisciplinaire ARENES (UMR CNRS 6051) / Inserm U1309), dont le CNRS, l’EHESP, l’Université de Rennes 1 Rennes 2 et Science Po Rennes sont les tutelles (https://arenes.eu/).

Elle devra inscrire ses travaux de recherche au sein d’ARENES dans l’équipe « Inégalités sociales et de santé aux âges de la vie » ou dans l’équipe « Recherche sur les services et le management en santé ».

Le projet de recherche devra démontrer un souci de travailler de façon transversale au sein de l’UMR et d'articuler notamment approches économiques et d’analyse des politiques publiques en santé.

Expertise

L’EHESP étant régulièrement sollicitée pour réaliser des missions d’expertise, l’enseignant.echercheur.euse. recruté.e pourra intervenir, dans son champ de compétences et sur la base de ses connaissances de l’environnement professionnel, auprès de différentes structures et agences ou pour réaliser des missions d’expertise en France ou dans le cadre de coopérations internationales.

Activités institutionnelles

En tant que membre du corps enseignant de l’EHESP, l’enseignant. e-chercheur.euse participe aux activités institutionnelles en contribuant aux groupes de travail thématiques internes, aux représentations extérieures, à la consolidation des partenariats et à la coopération internationale.

Qualifications et Compétences requises

Titulaire d’un doctorat en sciences économiques, la personne candidate devra disposer d’une bonne connaissance du système de santé et des grandes questions de recherche qui animent aujourd’hui le débat économique sur la santé et des enjeux des établissements sociaux, sanitaires et médico-sociaux. La connaissance des systèmes de santé internationaux sera un atout supplémentaire. Complémentairement à ces axes de travail et compte tenu des divers domaines d’activité de l’EHESP, le/la candidat.e devra également faire preuve d’un intérêt pour l’approche économique des politiques sociales.

La personne recrutée aura si possible la capacité de gestion de grandes bases de données, la maîtrise du DCIR/PMSI/RPU, les outils SAS/R - et une connaissance des processus de demande CNIL.

La personne recrutée devra maitriser les méthodes économiques d’évaluation et les outils quantitatifs contemporains pour l’analyse de l’efficacité et l’efficience des politiques publiques, stratégies innovantes, programmes et interventions en santé (économétrie, quasi- expérimentation, expériences randomisées, analyse coût-utilité, etc.) Elle devra être familière des thèmes de recherche en santé publique et démontrer une capacité de travail dans un environnement pluridisciplinaire. Une expérience dans la mise en œuvre de méthodes mixtes et une expérience internationale seront autant d’atouts supplémentaires.

Le/la candidat.e devra avoir une expérience pédagogique, manifester un intérêt certain pour l’enseignement et la recherche, disposer de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe.

La maîtrise de l’anglais pour l’enseignement et la recherche est nécessaire. L’obtention d’une Habilitation à diriger les recherches serait un atout supplémentaire.

Informations complémentaires

Lieu d’exercice : EHESP (site de Rennes) avec déplacements à Paris

Poste vacant à temps plein, à pourvoir dès que possible

Recrutement direct ou par détachement, sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans renouvelable.

Date limite d’envoi des candidatures : 25 octobre 2026

Renseignements administratifs :

Madame Marion GANIVET, Direction des ressources humaines - marion.ganivet[at]ehesp.fr

Renseignements sur le poste :

Véronique DAUBAS LETOURNEUX, directrice du Département des sciences humaines et sociales - veronique.daubas-letourneux[at]ehesp.fr

et

Pénélope Codello, directrice de l’Institut du Management - penelope.codello[at]ehesp.fr

Pour les aspects liés aux activités de recherche :

Dominique Somme, directeur de la Recherche à l’EHESP - dominique.somme[at]ehesp.fr