RESPONSABLE MARKETING

EHESP; Rennes; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

EHESP à Rennes recrute un responsable marketing formation pour piloter la stratégie et les actions d'acquisition et de promotion des formations continues.

Vous développez les campagnes digitales (SEA, social ads), valorisez les contenus (plaquettes, vidéos, témoignages) et assurez la coordination des supports (site, catalogue, newsletters) avec les parties prenantes.

Qualifications

• Pilotage de projets transversaux.
• Compétence en acquisition digitale, SEO/SEA.
• Gestion et exploitation des données marketing.
• Maîtrise des outils CRM et CMS.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des campagnes digitales.
• Analyse de performance et suivi des KPI.
• Capacité graphique via Adobe Creative Cloud ou Canva.
• Coordination de prestataires et rédaction de cahiers des charges.
• Autonomie et esprit d'initiative.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie marketing des formations.
• Analyser les performances et mettre en œuvre des plans d'actions.
• Identifier les publics cibles et actualiser les personas.
• Construire le plan marketing annuel.
• Définir les KPI et piloter les indicateurs.
• Réaliser des actions d'amélioration continue.
• Piloter les campagnes d'acquisition et suivre les projets.
• Coordonner les évolutions du site et des contenus.
• Participer à la réflexion sur de nouveaux marchés et segments.
• Assurer la qualité et exploitation des bases marketing.
• Participer à la stratégie data (CRM/ERP/site/e-learning).
• Développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue.
• Renforcer la visibilité via partenariats structurants.

Skills

Pilotage de projets transversaux

Acquisition digitale SEO/SEA

Gestion et exploitation des donnéesマーケ

Réseaux sociaux et campagnes digitales

Analyse de performance

Coordination de prestataires

Tools

CRM

CMS

Adobe Creative Cloud

Canva

Job description

MISSIONS

Définition de la stratégie marketing de l'offre de formation : Définir et piloter la stratégie marketing visant à développer l'attractivité et le rayonnement des formations.

• Réaliser un état des lieux des besoins, définir les enjeux et les objectifs clefs pour la valorisation de l’offre de formation.

• Analyser la performance des formations (candidatures, inscriptions, taux de remplissage) et mettre en œuvre des plans d'actions marketing visant à optimiser l’attractivité.

• Identifier les publics cibles (étudiants, professionnels, entreprises, administrations, prescripteurs), construire et actualiser les personae afin d'adapter les actions.

• Construire le plan marketing structuré annuel.

• Définir les indicateurs de performance (KPI).

• Réaliser des d’actions d’amélioration continue des projets menés et mettre en place des actions correctrices en fonction des résultats.

Développer les actions de pilotage de l'acquisition et de la promotion:

Développer le nombre de candidatures, d'inscriptions et d’apprenants.

• Piloter les campagnes d'acquisition digitales en lien avec les prestataires spécialisés (SEA, social ads) et assurer le suivi des projets.

• Coordonner les évolutions du site internet de la formation continue : fonctionnelles, sécurité et performance marketing.

• Se joindre à la réflexion deconstruction de nouveaux marchés et segments cibles.

• Assurer la qualité, la mise à jour et l'exploitation des bases de données marketing.

• Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement concernant les outils et parcours liés à la donnée client (CRM, ERP, site internet, plateformes e-learning)

• Développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue au service de la performance marketing.

• Renforcer la visibilité de l'offre au travers d'actions de coopération et de partenariats structurants.

Mettre en œuvre les actions de promotion et communication des formations:

Concevoir et coordonner les actions de promotion de l'offre.

• Produire ou piloter la création de contenus pour valoriser l’offre : plaquette interactive, brochures, vidéos, témoignages, réseaux sociaux, newsletters, articles web.

• Piloter la conception et la production du catalogue de formation en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

• Valoriser l'expertise scientifique, académique et professionnelle des intervenants/stagiaires afin de renforcer le positionnement de l'établissement.

• Organiser et animer des webinaires de promotion (construction des scripts, coordination des intervenants, animation).

• Représenter l'établissement lors des salons, journées portes ouvertes, conférences et événements professionnels.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire:

• Pilotage de projets transversaux.

• Compétence en acquisition digitale, SEO/SEA.

• Gestion et exploitation des données marketing.

• Maîtrise des outils CRM et CMS.

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des campagnes digitales.

• Analyse de performance et suivi des KPI.

• Capacité graphique à travers la suite Adobe Creative Cloud ou Canva.

• Coordination de prestataires et rédaction de cahiers des charges.

Savoir-être / Qualités relationnelles

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Esprit d'analyse et orientation résultats.

• Autonomie et force de proposition.

• Excellentes qualités relationnelles.

• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés.

PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT

Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir début janvier 2027.

Télétravail possible 2 jours/semaine au bout de 6 mois d’ancienneté, sur validation du supérieur hiérarchique.

Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d’un contrat de droit public d’une durée déterminée de 3 ans renouvelable.

Les conditions de rémunération tiendront compte de l’expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique.

Date limite de candidature : 14/11/2026

Les entretiens auront lieu entre le 16 et le 20 novembre 2026.

RENSEIGNEMENTS

Renseignements administratifs: drh-recrutement[at]ehesp.fr

Renseignements sur le poste auprès de Chloé MICHEL, directrice de la communication et du marketing : chloe.michel[at]ehesp.fr