Enseignant(e) Chercheur en Génie Civil et structures - H/F

ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction; Dijon; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction à Dijon recrute un enseignant-chercheur en génie civil et structures pour former ses ingénieurs et bachelors en lien avec l’équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes ». Le titulaire mènera des activités d’enseignement et de recherche, et coordonnera des projets pédagogiques en lien avec les enjeux du développement durable.

Le poste, basé à Dijon, implique l’encadrement de projets étudiants et doctorants, le montage de

Qualifications

• Docteur en génie civil, spécialité résilience ou durabilité des structures.
• Capacité à enseigner et à accompagner les étudiants.
• Expérience en montage de projets ANR/Horizon Europe et partenariats.
• Aptitudes rédactionnelles en français et anglais; communications orales.

Responsabilités

• Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets.
• Encadrer stagiaires et doctorants; supervision de recherches.
• Conduire des projets collaboratifs et coordonner la pédagogie.
• Conduire des activités de recherche et valorisation.

Connaissances

Enseignement supérieur

Gestion de projets

Recherche scientifique

Coordination pédagogique

Anglais technique

Rédaction scientifique

Formation

Doctorat en génie civil

Description du poste

Dans le cadre de son développement, le campus de Dijon recrute un enseignant(e) Chercheur en Génie civil et structures pour former ses futurs ingénieurs et bachelors en génie civil, en lien avec les projets de recherche et de développement portés par l’équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes » et par l’écosystème local, économique et académique, qui s’organise autour des projets OnDijon et Response de ville connectée et durable. Le campus ESTP de Dijon inscrit pleinement sa recherche et ses enseignements dans les enjeux de développement durable et de transition écologique en s’appuyant notamment sur son bâtiment, exemplaire d’un point de vue énergétique, environnemental et numérique et véritable lieu d’expérimentation pour les étudiants et les enseignants chercheurs.

Rattachement hiérarchique :

Sous la responsabilité du Responsable de l’équipe recherche de Dijon et en lien avec le Directeur de la Recherche et la Directrice académique, ses missions principales sont :

Missions principales :

Le titulaire du poste mène des activités d’enseignement, de coordination pédagogique et de recherche.

ENSEIGNEMENT :

• Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences : mécanique des structures, durabilité/stabilité des ouvrages, béton armé, dynamique des structures, mécanique des milieux continus, construction métallique…
• Encadrer des projets d’initiation à la recherche et d’ingénierie ;
• Développer des activités d’innovation pédagogique et d’apprentissage actif par projet.

COORDINATION PEDAGOGIQUE :

• En lien avec les coordonnateurs des formations d’Ingénieur et de Bachelor, assurer des missions transverses de coordination pédagogique et de suivi des élèves ;

RECHERCHE :

• Participer à la recherche de l’IRC et à la valorisation scientifique et technique dans sa spécialité en contribuant aux travaux de recherche de l’équipe « Villes intelligentes, durables et résilientes ». Le but des travaux de l’équipe est de doter les villes et l’environnement bâti urbain des outils permettant de répondre aux enjeux du changement climatique et de les rendre résilients ;
• Développer les activités de recherche et d’innovation partenariale de son équipe et de l’IRC ;
• Participer au montage de projets collaboratifs (ANR, Horizon Europe, FEREC, infra20250…) et développer un réseau avec les acteurs locaux de la recherche afin de contribuer à l'excellence académique et scientifique de l'équipe ;
• Encadrer des stagiaires et des doctorants de TFE Recherche et de Master ;
• Formation : Doctorat en génie civil avec si possible une spécialité en lien avec la résilience des ouvrages ou la durabilité des matériaux et des structures face aux aléas climatiques
• Compétences requises :
• Capacité à enseigner, à s’adapter aux différents publics et à accompagner les étudiants en cas de difficulté ;
• Capacité à piloter un projet et à animer une promotion ou un groupe d’étudiants ;
• Dynamisme, autonomie ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Capacité à s’investir dans un collectif
• Agilité et ouverture d’esprit pour s’adapter au fonctionnement d’un campus et d’une équipe en croissance.
• Aisance rédactionnelle (publications et rapports scientifiques en français et anglais) et orale (conférences nationales et internationales) ;
• Expérience de 2/3 années dans l’enseignement supérieur si possible.

Dates :

Poste à pouvoir dès que possible.

Type d’emploi :

Cadre temps plein, poste basé à Dijon, déplacements ponctuels à prévoir

Statut :

Cadre - Forfait jours

Contact :

Référent équipe de Dijon : [e-mail] sous la référence : Enseignant(e) Chercheur en Génie civil et structures - campus de Dijon