Enseignant(e) APA - H/F

Ramsay-Sant; Puilboreau; On-site; EUR 22,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 90 % prise en charge

Accords d’intéressement et departicipa

Restaurant d’entreprise

Parking gratuit

Plan de formation et évolution de Car‑

Job summary

La Clinique de l’Atlantique, groupe Ramsay Santé, recrute un(une) Enseignant(e) APA (APA-S) en CDD pour remplacer maladie. Vous intégrez le service de rééducation SMR orienté orthopédie et travaillez sous la responsabilité de l’équipe médicale.

Vous assurerez les évaluations et le suivi des patients, concevrez des programmes thérapeutiques personnalisés et réaliserez des séances physiques adaptées. Poste à temps plein en journée, avec rémunération conforme à la CCHP.

Qualifications

• Diplôme Licence ou Master STAPS – APA-S exigé.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation et des protocoles de soins.
• Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé.

Responsibilities

• Réaliser les évaluations d’entrée, de suivi et de sortie.
• Définir et faire évoluer un programme thérapeutique personnalisé.
• Informer le patient sur ses évaluations et son projet de soins.
• Réaliser des séances d’activités physiques adaptées, individuelles ou collectives.
• Traçabiliser dans le dossier patient et suivre le flux des soins.
• Effectuer le codage des actes CSARR et gérer le matériel.

Skills

Écoute active

Pédagogie

Communication adaptée

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Education

Licence ou Master STAPS – APA-S

Tools

Dossier patient informatisé

Job description

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La Clinique de l’Atlantique est née du rapprochement entre les sites de l’Atlantique et du Mail. Nous sommes un établissement de soins pluridisciplinaires composé de 23 spécialités. Les soins sont assurés par une équipe médicale de 138 praticiens et d’une équipe paramédicale. Nous disposons de 119 lits / places au sein de notre structure, dont une unité de soins continus permettant une surveillance rapprochée des patients.

La clinique dispose de 16 blocs opératoires, d’un centre d’imagerie (radiologie, scanner, échographie), d’un centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP), d’un Centre de traumatologie sans rendez-vous, d’un Centre d’assistance mains et d’un service SSR (Soins de Suite et de Réadaptation).

La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l’évolution des pratiques de santé.

La Clinique de l’Atlantique recherche un(e) Enseignant(e) APA dans le cadre d’un CDD pour remplacement maladie, au sein du service de rééducation SMR orienté orthopédie.

Sous la responsabilité de l’équipe médicale et en collaboration avec l’ensemble des professionnels du service, vous accompagnez les patients dans leur programme individualisé de rééducation et de réadaptation.

Prise en charge thérapeutique :

• Réaliser les évaluations d’entrée, de suivi et de sortie en utilisant les méthodes validées par l’établissement.
• Définir, mettre en œuvre et ajuster un programme de réadaptation personnalisé, en cohérence avec les objectifs fixés par l’équipe pluridisciplinaire.
• Informer le patient sur ses évaluations, son projet de soins et l’organisation de ses prises en charge.
• Réaliser des séances individuelles et/ou collectives d’activités physiques adaptées, en tenant compte de l’état de santé du patient.
• Assurer la traçabilité dans le dossier patient informatisé.
• Suivre le flux des patients (entrées / sorties) et gérer l’agenda des soins.
• Effectuer le codage des actes CSARR.
• Veiller au bon usage du matériel de rééducation.

Travail en équipe et coordination :

• Élaborer et ajuster le projet thérapeutique en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et transmettre les informations pertinentes pour la continuité des soins.
• Coopérer avec les différents professionnels de santé afin de synchroniser l’organisation des soins.

Profil recherché & compétences :

• Diplôme Licence ou Master STAPS – APA-S.
• Connaissance des méthodes d’évaluation, des protocoles de soins, du matériel de réévaluation et des cotations CSARR.
• Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé.
• Capacité à construire, adapter et suivre un programme thérapeutique individualisé.
• Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, communication adaptée aux patients et aux familles.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
• Force de proposition et capacité d’adaptation aux variations d’activité.

Le contrat :

CDD d’une durée deux semaines, potentiellement renouvelable.

Horaires :

du lundi au vendredi, 08h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30.

Date de prise de poste :

21/10/2026.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l’hospitalisation privée.
• Accords d’intéressement et de participation.
• Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
• Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
• Restaurant d’entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
• Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
• Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
• Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.
• Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.

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