Enseignant Apa H/F

Ramsay Santé Group

Puilboreau

On-site

EUR 22,000 - 29,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle 90%
Transports remboursés
Restaurant d'entreprise
Plan formation et évolution

Job summary

Ramsay Santé Group recherche un(e) Enseignant(e) APA pour le service de rééducation SMR orienté orthopédie à la Clinique de lAtlantique.

CDD de deux semaines, renouvelable possible, travail du lundi au vendredi. Profil demandé Licence/Master STAPS-APA-S, avec connaissance CSARR et dossier informatisé.

Qualifications

  • Maîtrise des méthodes d'évaluation et des protocoles de soins.
  • Connaissance des cotations CSARR et du matériel de rééducation.
  • Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé.
  • Capacité à construire et suivre un programme thérapeutique individualisé.
  • Qualités relationnelles: écoute, pédagogie et communication adaptée.

Responsibilities

  • Réaliser les évaluations d'entrée, de suivi et de sortie.
  • Définir et adapter le programme de réadaptation personnalisé.
  • Informer le patient sur son projet de soins et l'organisation.
  • Réaliser des séances d'activités physiques adaptées.
  • Assurer la traçabilité dans le dossier patient.
  • Gérer l'agenda des soins et le flux des patients.
  • Codage des actes CSARR et bonne utilisation du matériel.

Skills

Méthodes d'évaluation
Programme thérapeutique
Compétences relationnelles
Travail en pluridisciplinarité

Education

Licence ou Master STAPS - APA-S

Job description

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

La Clinique de l'Atlantique est née du rapprochement entre les sites de l'Atlantique et du Mail. Nous sommes un établissement de soins pluridisciplinaires composé de 23 spécialités. Les soins sont assurés par une équipe médicale de 138 praticiens et d'une équipe paramédicale. Nous disposons de 119 lits / places au sein de notre structure, dont une unité de soins continus permettant une surveillance rapprochée des patients.

La clinique dispose de 16 blocs opératoires, d'un centre d'imagerie (radiologie, scanner, échographie), d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP), d'un Centre de traumatologie sans rendez-vous, d'un Centre d'assistance mains et d'un service SSR (Soins de Suite et de Réadaptation). La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au coeur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l'évolution des pratiques de santé.

MISSION

La Clinique de l'Atlantique recherche un(e) Enseignant(e) APA dans le cadre d'un CDD pour remplacement maladie, au sein du service de rééducation SMR orienté orthopédie.

Sous la responsabilité de l'équipe médicale et en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service, vous accompagnez les patients dans leur programme individualisé de rééducation et de réadaptation.

Prise en charge thérapeutique
  • Réaliser les évaluations d'entrée, de suivi et de sortie en utilisant les méthodes validées par l'établissement.
  • Définir, mettre en oeuvre et ajuster un programme de réadaptation personnalisé, en cohérence avec les objectifs fixés par l'équipe pluridisciplinaire.
  • Informer le patient sur ses évaluations, son projet de soins et l'organisation de ses prises en charge.
  • Réaliser des séances individuelles et/ou collectives d'activités physiques adaptées, en tenant compte de l'état de santé du patient.
  • Assurer la traçabilité dans le dossier patient informatisé.
  • Suivre le flux des patients (entrées / sorties) et gérer l'agenda des soins.
  • Effectuer le codage des actes CSARR.
  • Veiller au bon usage du matériel de rééducation.
Travail en équipe et coordination
  • Élaborer et ajuster le projet thérapeutique en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale.
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et transmettre les informations pertinentes pour la continuité des soins.
  • Coopérer avec les différents professionnels de santé afin de synchroniser l'organisation des soins.
Profil recherché & compétences
  • Diplôme Licence ou Master STAPS - APA-S.
  • Connaissance des méthodes d'évaluation, des protocoles de soins, du matériel de rééducation et des cotations CSARR.
  • Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé.
  • Capacité à construire, adapter et suivre un programme thérapeutique individualisé.
  • Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, communication adaptée aux patients et aux familles.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité.
  • Organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
  • Force de proposition et capacité d'adaptation aux variations d'activité.
Le contrat

CDD d'une durée deux semaines, potentiellement renouvelable.

Horaires

du lundi au vendredi, 08h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30.

Date de prise de poste

21/10/2026.

Ce que nous vous offrons
  • Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée.
  • Accords d'intéressement et de participation.
  • Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
  • Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
  • Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
  • Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
  • Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
  • Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locals.
  • Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.
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