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Une collectivité territoriale recherche un enseignant de théâtre pour initier des élèves à l'art dramatique et aux techniques de jeu. Le poste exige un D.E. et une bonne connaissance du répertoire théâtral. Travail possible de soir et le week-end, avec des congés durant les vacances scolaires. Le contrat peut aller jusqu'à trois ans et est renouvelable, vacant à partir du 01/10/2025.
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Enseigner le théâtre à partir de 7 ans dans le cadre du cursus théâtre du conservatoire auprès des élèves de cycles 1 à 3 et d'initiation
Cycle 1
- Initier aux fondamentaux du jeu d'acteur
- Jouer avec l'autre, le corps, l'imaginaire, la sensibilité, l'improvisation
Cycle 2
- Approcher le répertoire
- Mettre en jeu
- Perfectionnement technique, approche du jeu masque
Cycle 3
- Aborder l'espace de création collective à partir des ½uvres du répertoire, des auteurs classiques aux auteurs contemporains
- Maitriser le jeu d'acteur
Travail possible le soir et les week-ends
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Cours au collège deux jours par semaine
Connaissances / savoirs
- Titulaire du D.E.
- Connaissance des dispositions du schema d'orientation pédagogique et d'organisation de l'enseignement initial du théâtre
- Connaissance de l'ensemble des textes-cadres de l'enseignement artistique
- Enseignant ayant des activités en tant qu'artiste interprète
- Bonne connaissance du répertoire classique à contemporain
- Connaissance de l'histoire et de l'actualité du théâtre
- Connaissances musicales appréciées
Savoir-faire
- Expérience professionnelle significative
- Capacité à travailler en collectif et à mener des projets
- Maîtrise et agilité numérique
- Maîtrise des outils d'enseignement à distance
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité, souplesse
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Ponctualité
CV et lettre de motivation
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/10/2025