Enseignant de harpe (h/f) - VILLE PONTARLIER

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un Enseignant de harpe à Pontarlier. Le candidat devra enseigner à des élèves de tout âge, évaluer leur progression, et développer des projets pédagogiques. Le poste est à temps non complet avec un maximum de 15/20 heures par semaine. Titulaire du Diplôme d'État ou Certificat d'Aptitude exigé.

Qualifications

• Maîtriser la technique instrumentale, la pédagogie et la didactique de la harpe.
• Savoir initier un projet et le développer jusqu'à son aboutissement.
• Avoir une bonne capacité à analyser et à évaluer l'évolution des élèves.

Responsabilités

• Donner des cours à des élèves sous forme individuelle ou collective.
• Évaluer les élèves lors de contrôles continus ou à l'occasion d'examens.
• Participer aux réunions organisées par le service.

Connaissances

Technique instrumentale

Pédagogie et didactique de la harpe

Qualités relationnelles

Créativité

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme d'État ou Certificat d'Aptitude

Description du poste

Enseignant de harpe (h/f) - VILLE PONTARLIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal Élie Dupont, vous enseignerez la harpe dans le cadre du projet d'établissement du Conservatoire à Rayonnement Communal.

Missions :
- Donner des cours à des élèves enfants, adolescents et adultes sous forme de cours individuels, collectifs ou en groupes restreints ;
- Évaluer les élèves lors de contrôles continus ou à l'occasion d'examens ;
- Proposer et développer des projets pédagogiques de classe, en département, transversaux ou en partenariat (conservatoires, écoles de musique, milieu associatif) ;
- Établir des échanges constants avec les collègues et l'administration ;
- Participer aux réunions organisées par le service, la Direction ou la Ville ;
- Rechercher du matériel pédagogique.

Profil recherché

Compétences requises :
- Maîtriser la technique instrumentale, la pédagogie et la didactique de la harpe ;
- Savoir initier un projet et le développer jusqu'à son aboutissement (concert, ...) ;
- Avoir une bonne capacité à analyser et à évaluer l'évolution collective et individuelle des élèves ;
- Avoir une aptitude à la pédagogie en cours collectifs et groupes restreints ;
- Avoir des notions en psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte ;
- Faire preuve de qualités relationnelles ;
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité ;
- Être créatif et avoir goût à l'initiative ;
- Être ponctuel et disponible ;
- Manifester le goût de la recherche pour enrichir et renouveler le répertoire et ses méthodes pédagogiques.

Qui sommes-nous?

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

Conditions :
- Être titulaire du Diplôme d'État ou du Certificat d'Aptitude ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) ;
- Poste à temps non complet (Durée hebdomadaire maximum 15/20ème) ;
- Poste à pourvoir dès que possible à Pontarlier.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/10/2025

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