Enseignant Arts Plastiques (H/F) - CHAUMONT (52) - L1800

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Chaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une académie publique à Chaumont recherche un Enseignant en Arts Plastiques (H/F) pour un CDD de 4 mois à mi-temps (13 heures/semaine). Le candidat devra dispenser un enseignement de qualité, concevoir des séquences pédagogiques, et assurer un suivi personnalisé des élèves. Une bonne culture générale et des compétences pédagogiques sont nécessaires. Le salaire brut mensuel est de 2000 Euros sur 12 mois.

Qualifications

• Bonne culture générale et pédagogie.
• Connaissance des programmes de l'Éducation Nationale.
• Capacité à mener des projets et faire preuve d'initiative.

Responsabilités

• Dispenser des cours en Arts Plastiques.
• Concevoir et évaluer des séquences pédagogiques.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Pédagogie

Culture générale

Gestion de projets

Formation

Diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art

Licence d'arts plastiques

Description du poste

Offre n° 198DRCR Enseignant Arts Plastiques (H/F) - CHAUMONT (52) - L1800

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice :

• Lieu d'exercice : Collège Louise Michel - Chaumont (52)
• Quotité : 13 heures / semaine
• Date de début: 29/11/2025
• Date de fin: 20/03/2026
• Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché :

• Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
• Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formation : Diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique.

Type de contrat

• CDD - 4 Mois

Organisation du travail

• Durée du travail : Temps partiel - 13H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité.

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