Enseignant artistique Batterie/musique actuelle et jazz F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

Structures de coopération territoriale; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un Enseignant artistique spécialisé en Batterie et en musique actuelle. Le poste implique l'enseignement et la participation à divers projets pédagogiques au Conservatoire Gabriel Fauré à Savigny-le-Temple. L'employeur offre divers avantages, tels que des tickets restaurant et un accompagnement carrière.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la mutuelle

Aide à la mobilité durable

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'enseignement de la batterie et des musiques actuelles.
• Capacité à participer à la concertation pédagogique.
• Engagement dans un service public de qualité.

Responsabilités

• Enseignement de la batterie du 1er au 3ème cycle.
• Participation au parcours global de l'élève.
• Contribution à la concertation pédagogique.

Connaissances

Culture musicale

Pédagogie

Formation

Diplôme d'enseignant artistique

Description du poste

Enseignant artistique Batterie/musique actuelle et jazz F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Conservatoire Gabriel Fauré à Savigny-le-Temple

Enseignement de la batterie, du 1er cycle au 3ème cycle
Participation au parcours global de l'élève
Participation à la concertation pédagogique au niveau du conservatoire

Profil recherché

Filière culturelle - Catégorie B
Cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique

Nos propositions :
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en ½uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Qui sommes-nous?

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : [e-mail]
Préciser le conservatoire et le nombre d'heures.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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