Engineering Manager | ScaleUp | H/F

TN France; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un leader technique passionné pour gérer une équipe dynamique de développeurs. Vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec l'équipe Machine Learning sur un nouveau produit à fort trafic. Dans ce rôle, vous superviserez le recrutement et la formation, tout en fournissant un leadership technique pour résoudre des problèmes complexes. Avec un environnement de travail flexible, incluant 3 jours de télétravail par semaine, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent allier innovation et gestion d'équipe dans un cadre stimulant.

Prestations

Montant alloué pour l'installation en remote

Montant annuel alloué pour des formations

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de gestion technique.
• Expérience avec des produits à grande échelle.

Responsabilités

• Superviser et diriger une équipe de 3 développeurs.
• Contribuer à la stratégie technique alignée avec les objectifs commerciaux.
• Promouvoir des normes de qualité du code élevées.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership technique

Communication

Développement logiciel

Machine Learning

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Intégrant une équipe technique/produit totalisant 70 personnes réparties en plusieurs pôles et squads, vous serez amené à gérer une équipe de 3 développeurs, en pleine croissance sur les mois et années à venir.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe Machine Learning pour la création d'un tout nouveau produit, à très fort trafic.

1. Superviser et diriger les membres de l'équipe, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances.
2. Contribuer à l'élaboration de la stratégie technique et assurer son alignement avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
3. Fournir un leadership technique, aider à résoudre les problèmes complexes et guider l'équipe dans la prise de décisions techniques.
4. Aider au développement de fonctionnalités (à 30%).
5. Promouvoir des normes de qualité du code élevées et s'assurer que l'équipe suit les meilleures pratiques de développement logiciel.

Stack Technique :

1er tour : Visio avec le Director of Engineering - 45 min

2ème tour : Exercice « Architecture de système » - Visio - 1h

3ème tour : Échange « Compétences managériales » - Visio - 1h

4ème tour : Échange avec le CTO/Co-founder - Visio - 30 min

L'ensemble du processus se fait en anglais.

Salaire :

90 - 120K selon expérience(s).

• Montant alloué pour l'installation en remote.
• Montant annuel alloué pour des formations.

Remote :

3 jours de télétravail par semaine (mercredi et jeudi au bureau).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil est particulièrement intéressant si :

• Vous possédez plus de 7 ans d'expérience, dont au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Vous avez une expérience avec des produits à grande échelle (« at scale »).
• Vous parlez anglais.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.