Engineering Manager Mobile/Front - H/F

Licorne Society; Paris; Hybride; EUR 77 000 - 94 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Package financier attractif

RTT forfait jours

Résumé du poste

Licorne Society recrutera un Engineering Manager Front & Mobile pour piloter la refonte de l'écosystème mobile et assurer un delivery d'excellence sur iOS/Android et web.

Vous dirigerez une équipe hybride de 15 personnes entre Paris et Brest, en collaboration avec Product Design et les équipes SI, tout en renforçant les pratiques CI/CD (Bitrise), les tests automatisés et le Design System.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel.
• Au moins 3 ans dans un rôle d'encadrement technique.
• Maîtrise des problématiques mobiles iOS/Android et du web moderne.
• Expérience en Fintech/ Banque/ E-commerce à fort trafic.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites.

Responsabilités

• Stratégie & Architecture Front/Mobile : Décliner la stratégie Mobile First, définir les standards de développement et piloter la création de socles techniques modulaires pour les applicatifs web et mobile.
• Leadership & Management d'équipe : Encadrer, recruter et accompagner le développement de carrière d'une équipe hybride (Web & Mobile) de 15 personnes.
• Delivery & DevEx : Industrialiser les pratiques CI/CD Bitrise, pyramides de tests automatisés, observabilité et Design System.
• Collaboration Produit & Groupe : Former le trio Product-Design-Engineering au sein des squads, valider la faisabilité technique lors des phases de Discovery et interfacer avec l'architecture SI et les entités du Groupe.

Connaissances

Leadership

Team management

TypeScript

React

Node.js

AWS

CI/CD

Design System

Code Review

Outils

Bitrise

Description du poste

Le contexte & l'enjeu

Au sein d'un acteur majeur du secteur financier reconnu pour son agilité et sa culture de l'innovation, vous intégrez une phase clé de transformation : la refonte globale de l'écosystème mobile et le passage d'une application à très fort trafic.

En tant qu'Engineering Manager Front & Mobile, vous occupez un rôle charnière (50 % management / 50 % hands-on & architecture) pour structurer l'ingénierie front, garantir un delivery d'excellence et faire grandir les équipes.

Vos missions principales

• Stratégie & Architecture Front/Mobile : Décliner la stratégie Mobile First, définir les standards de développement (Clean Code, revues de code) et piloter la création de socles techniques modulaires pour l'ensemble des applicatifs web et mobile.
• Leadership & Management d'équipe : Encadrer, recruter et accompagner le développement de carrière d'une équipe hybride (Web & Mobile) de 15 personnes (internes et prestataires, basées entre Paris et Brest).
• Delivery & DevEx : Industrialiser les pratiques (CI/CD Bitrise, pyramides de tests automatisés, observabilité, Design System) pour sécuriser les déploiements sur les Stores iOS/Android et optimiser le quotidien des développeurs (Developer Experience).
• Collaboration Produit & Groupe : Former le trio Product-Design-Engineering au sein des squads, valider la faisabilité technique lors des phases de Discovery et faire l'interface avec l'architecture SI et les entités du Groupe.

• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'encadrement technique ou d'ingénierie (Lead Developer ou Engineering Manager).
• Expertise Mobile & Web : Maîtrise éprouvée des problématiques mobiles complexes (iOS/Android native, cycle de vie et publication sur les Stores, feature flipping) et de l'écosystème web moderne (TypeScript, React, Node.js, AWS).
• Qualité & Delivery : Solide culture Craftsmanship, maîtrise des stratégies de tests automatisés à l'échelle et expérience de l'industrialisation d'un Design System.
• Secteur : Expérience dans des environnements à fortes contraintes de charge, de sécurité et d'ergonomie (Fintech, Banque/Assurance, E-commerce à fort trafic, Grande distribution).
• Soft SkillsPragmatisme & Delivery : Orienté solutions, mesure de la performance applicative et équilibre entre rigueur technique et vision produit.
• Leadership humain : Capacité avérée à faire monter en compétences des équipes tech et à fédérer des profils multidisciplinaires dans un contexte multi-sites.
• Les plus du posteImpact direct : Projet de refonte stratégique à fort enjeu business et visibilité grand public.
• Culture d'ingénierie forte : Pratiques modernes, outillage de pointe et vraie prise en compte de la DevEx.
• Cadre de travail : Flexibilité du télétravail, package financier global très attractif et équilibre vie pro/vie perso.
• Rémunération : ~85 K€ fixe + variable (8 %) + intéressement/participation (10-12 %) + RTT (forfait jours)