Engineering Manager Java

Mirakl - Labs; France; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking an Engineering Manager to lead a dynamic team in developing innovative marketplace solutions. This role requires a blend of technical expertise in Java and strong leadership skills to guide a team through complex challenges. You'll be instrumental in shaping the future of the product while fostering a collaborative environment. If you are passionate about technology and team development, this opportunity offers the chance to make a significant impact in a forward-thinking company committed to growth and innovation.

Qualifications

• 5+ years of Java development experience with recent versions.
• Proven track record in team management and technical decision-making.

Responsabilités

• Lead a team of developers, ensuring motivation and cohesion.
• Oversee project coordination and technical contributions.

Connaissances

Java

Spring

SQL

Micro-services

Cloud

Management

Agile

Formation

Bachelor's degree in Computer Science

Master's degree in a related field

Description du poste

Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Basée à Paris et Boston, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie…

Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits.

Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie.

Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days.

Le domaine :

Mirakl a lancé une solution innovante unique sur le marché, qui vise à rassembler tous les acteurs de l'écosystème des places de marché : Mirakl Connect.

Dans le cadre de Mirakl Connect, nous souhaitons simplifier la vie des Vendeurs dans leurs activités quotidiennes, en leur offrant un Hub Central pour développer leur business et gérer leurs activités opérationnelles (Catalogue, Commandes, Messagerie Client...), tout en s'appuyant sur les dernières avancées technologiques dans le domaine de l'IA. Pour développer ce produit, nous recherchons un Engineering Manager Java qui sera responsable de la conception et de la construction du produit, de son adoption et de son succès.

Le rôle :

Au sein des équipes et squads Connect de Mirakl, rattaché à un Senior Engineering Manager, vous aurez pour missions à la fois l'accompagnement de votre équipe et la décision sur des problématiques techniques.

Le management de l’équipe (répartie entre Bordeaux, Paris et remote en France) :

• Animer et suivre l’équipe (4 à 5 développeurs et 1 testeur)
• Gérer des one-to-one, entretiens de mi-année et de fin d’année
• Suivre les carrières et les besoins en formation
• Entretenir le bon fonctionnement de l’équipe, sa cohésion et sa motivation

La contribution active aux développements :

• Prendre en main la réalisation de certaines stories
• Concevoir, développer, tester, pousser en production

La coordination des projets techniques et fonctionnels :

• Développer les roadmaps avec les membres de la R&D
• Interagir avec les autres leads pour coordonner les priorités et les projets
• Être le point de contact avec les équipes produit et design sur la gestion des user stories
• Être garant des engagements pris par l’équipe, autant dans leur vélocité que dans leur qualité
• Intervenir en cas de points de blocage, ou d’arbitrages sur les projets

Le coaching et développement de l’équipe :

• Assurer la montée en compétence de chaque membre
• Elaborer une intégration réussie des nouveaux développeurs
• Identifier et développer les talents
• Contribuer au recrutement dans et en dehors de l’équipe
• Instaurer les bonnes pratiques en matière de clean code, tests, mises en production, pair programming

Votre profil :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires d'accompagnement d’équipe et 5 ans d'expérience en développement Java dans des versions récentes
• Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre écoute et votre communication
• Vous avez le bon équilibre entre un management rapproché et une réelle autonomie laissée à vos équipes
• Vous avez un bon niveau technique sur notre stack (notamment Java, Spring, SQL, cloud, micro-services)
• Vous aimez malgré tout garder les mains dans le code et contribuer techniquement aux projets de l’équipe
• Vous avez un anglais professionnel

L'idéal serait que vous soyez sur notre bureau de Paris, ou de Bordeaux, ou capable de venir plusieurs fois par mois au bureau de Pari en étant en télétravail.

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Postuler à ce poste

indique un champ obligatoire

Nom de famille *

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Lettre de motivation

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Protection des données * Select...

Dans le cadre de ses activités de recrutement, Mirakl traite des données personnelles. Mirakl est le responsable du traitement de ces données personnelles, ce qui signifie qu'il décide comment et pourquoi les données sont traitées. Mirakl s'engage à protéger les données des candidats et à garantir la conformité avec les réglementations sur la protection de la vie privée pendant le processus de recrutement, en particulier :

• Types de données traitées : Mirakl collecte les données personnelles strictement nécessaires telles que le nom, les coordonnées, le parcours éducatif et professionnel, ainsi que d'autres informations fournies au cours du processus de candidature.
• Finalité de l'utilisation des données : Les données sont utilisées pour gérer et traiter les candidatures, communiquer avec les candidats et, en cas de candidature réussie, pour procéder aux formalités administratives relatives à l’embauche.
• Accès et partage des données : L'accès aux données personnelles est restreint au sein de Mirakl et de ses filiales. Certains prestataires tiers peuvent avoir accès pour réaliser des fonctions spécifiques comme les vérifications de références et le traitement de la paie.
• Conservation des données : Les données personnelles sont conservées uniquement le temps nécessaire pour le processus de recrutement ou pour se conformer aux obligations légales.
• Droits des individus : Les candidats ont des droits concernant leurs données, incluant l'accès, la portabilité des données, la correction, la limitation du traitement et, dans certains cas, la suppression. De plus, ils peuvent déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente, la CNIL, pour la France.

Questions et requêtes : Si vous avez des questions ou souhaitez exercer vos droits, vous pouvez remplir ce formulaire ou nous contacter directement en envoyant un e-mail à [e-mail] .

Une version complète de la Politique de Confidentialité de Mirakl est accessible, ici .

Est-ce que vous nous avez vu à Devoxx 2025 au Palais des Congrès à Paris ? Select...