Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)

WINAMAX; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d'entreprise

Cooptation jusqu’à 5000 €

4 jours semaine

Congés payés 6 semaines

Résumé du poste

Winamax, centre névralgique du poker et des paris sportifs à Paris, recherche un Manager de l’équipe Infra/SRE. Vous serez responsable de l’environnement technique et organisationnel de l’équipe dédiée à l’infrastructure cloud (AWS), en garantissant fiabilité, performance et scalabilité.

Vous superviseez 4 collaborateurs, travaillez en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers, et contribuez à la montée en compétences tout en gérant les priorités quotidiennes et

Qualifications

• Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, vous justifiez d'une solide expérience dans la conception et l’évolution d’infrastructures cloud soumises à un fort trafic.
• Fort d’au moins quatre années d’expérience dans le management d’équipe ou l’encadrement technique d’ingénieurs, vous fédérez vos collaborateurs autour d’objectifs et de bonnes pratiques.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs de ton équipe et assurer le suivi des projets pour respecter la roadmap.
• Participer au processus d’embauche et organiser la montée en compétence technique des membres de l'équipe.
• Assurer la cohérence technique, les bons choix d’architecture et l’évolution de l’infrastructure Cloud (AWS).
• Prioriser les projets en accord avec les objectifs techniques et les besoins des équipes.
• Promouvoir les pratiques DevOps et SRE, notamment l’automatisation et l’observabilité.

Connaissances

Leadership

DevOps

SRE

AWS

Terraform

Unix/Linux

Gestion d'équipe

Cloud architecture

Formation

Master en informatique / diplôme d'ingénieur

Outils

GitHub Actions

Prometheus

CloudWatch

Terraform

OpenTelemetry

Description du poste

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c’est :

• Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
• Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
• Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE

En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.

LES MISSIONS DU POSTE

Manager les collaborateurs de ton équipe :

• Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction
• Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)
• Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe
• Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture
• Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût
• Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes
• Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité

Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :

• Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme
• Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité
• Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse

ENVIRONMENT TECHNIQUE

• Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)
• Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
• Infrastructure as Code : Terraform
• CI/CD : GitHub + GitHub Actions
• API Gateway : Kong
• Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana

PROFIL RECHERCHÉ

Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle.

Les qualités attendues :

• Leadership naturel, posture de mentor
• Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
• Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier
• Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Semaine en 4 jours
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération selon le profil + participation et intéressement
• Clause particulière d’astreinte

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Screening RH
• Entretien avec le Directeur de l’ingénierie
• Entretien avec le CTO et les fondateurs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
• Participation à des conférences/événements tech
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés