Développeur Back-End - Team Poker (H/F)

WINAMAX; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Semaine de 4 jours

Restaurant d’entreprise (ou panier)

Mutuelle excellente

6 semaines de congés payés

Événements tech et conférences

Mobilité interne

Résumé du poste

Winamax, leader des jeux en ligne basé à Paris, recherche un développeur Back-End pour concevoir et superviser les micro-services de la plateforme de poker.

Vous développerez des APIs, gérerez les data models et participerez au tests, code reviews et déploiement sur AWS. Poste en CDI à temps plein avec 4 jours travaillés par semaine, situé dans Paris intra-muros.

Qualifications

• Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)
• Expérience sur load balancing, haute disponibilité, scaling, caching, DB et storage
• Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven
• Maîtrise Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)
• Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks
• Connaissance de l’environnement cloud et culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
• Idéalement cursus Maths sup/spé

Responsabilités

• Conception de l’architecture de la plateforme et des micro services
• Développement de services Back-End hautement disponibles et scalables
• Développement des APIs et des modèles de données
• Rédaction de tests et participation aux code reviews
• Déploiement des applications sur AWS
• Supervision et optimisation de la plateforme
• Documentation de l’architecture et des services de poker
• Collaboration avec Front-End, Data, Infrastructure et Sécurité

Connaissances

Back-end dev

Load balancing

High availability

Scaling

Caching

DB (MySQL/PostgreSQL)

Redis/Kafka

Node.js

Cloud

DevOps (CI/CD, Docker, Observability)

Maths Sup/Spé

Formation

Maths sup/spé

Outils

Docker

Description du poste

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c’est :

• Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
• Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
• Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE

Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.

DESCRIPTIF DU POSTE

• Conception de l’architecture de la plateforme
• Développement de micro services hautement disponibles et scalables
• Développement des APIs et des modèles de données
• Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles
• Participation aux code reviews de l’équipe
• Déploiement des applications sur AWS
• Supervision et optimisation de la plateforme de poker
• Documentation de l’architecture et des services de poker
• Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets

Exemples de projets :

• Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)
• Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)
• Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises pour ce poste :

• Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)
• Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage
• Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven
• Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)
• Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks
• La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)
• Connaissance de l’environnement cloud
• Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
• Idéalement issu d'un cursus Maths sup/spé

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Semaine en 4 jours
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Screening RH (30 min)
• Entretien Tech Lead en visio (30 min)
• Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
• Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
• Participation à des conférences/événements tech
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport...)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été...)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés

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