Senior Développeur Back-end (Node.js) - Team Entertainment (H/F)

Winamax; France; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Séances de travail en 4 jours

Participations à des conférences/événements tech

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Résumé du poste

WINAMAX recherche un développeur back-end expérimenté pour rejoindre la team Entertainment. Vous travaillerez sur des opérations promotionnelles encadrées par des microservices en Node.js. Ce poste en CDI propose une semaine de travail de 4 jours, une rémunération de 55‑65k €, et des avantages comme une culture d’entreprise unique, une excellente mutuelle, ainsi que des événements réguliers tels que des tournois de poker. Le début du contrat est immédiat à Paris.

Qualifications

• Expérience solide en développement Back-End sur Node.js.
• Capacité à travailler sur des problématiques de scalabilité et systèmes distribués.
• Intérêt pour la construction de systèmes fiables en production.

Responsabilités

• Concevoir et développer des microservices back‑end en Node.js.
• Implémenter la logique applicative des opérations.
• Participer aux choix techniques des projets et à la mise en production.

Connaissances

Développement Back-End (Node.js)

Systèmes distribués

Prise de décisions techniques

Code propre

Outils

MySQL

Kafka

Redis

Description du poste

A PROPOS DU POSTE

Au sein de la team Entertainment, tu participeras activement à la conception, au développement et à la mise en production des briques back‑end des opérations promotionnelles Winamax. Ces opérations, liées à nos univers poker et paris sportifs, prennent la forme de mini‑jeux et campagnes interactives reposant sur une logique applicative forte (règles, gains, états), développées majoritairement from scratch et exposées à une forte volumétrie d’utilisateurs. Tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs front de l’équipe, et contribueras aux choix techniques back‑end des projets, dans un environnement pragmatique où la stabilité et la performance sont des enjeux clés.

Missions du poste

• Concevoir et développer des microservices back‑end en Node.js
• Implémenter la logique applicative des opérations (règles de jeu, gains, états, validations)
• Participer aux choix techniques des projets (architecture, structuration)
• Participer à la définition des spécifications techniques
• Participer à la mise en production et au suivi post‑production (stabilité, monitoring, alertes)
• Contribuer à la structuration du travail côté back (découpage)

Environnement & Enjeux techniques

• Node.js (TypeScript non transpilé avec JSDoc)
• Kafka : traitement événementiel, consumer groups, reprocessing, gestion des erreurs
• API publiques : contrats stables, versioning, performance et backward compatibility
• Performance temps réel : faible latence, fort débit, observabilité (logs, métriques)
• Concurrence & fiabilité : idempotence, gestion des retries, race conditions
• Données : MySQL (modélisation, transactions, optimisation des requêtes), Redis / Valkey (cache‑aside, cohérence cache, réduction de latence)
• Architecture hexagonale (ports & adapters), forte exigence de testabilité et maintenabilité

Profil recherché

• Solide expérience en développement Back‑End (Node.js)
• Capacité à prendre des décisions techniques structurantes
• À l’aise avec les systèmes distribués et les problématiques de scalabilité
• Intérêt prononcé pour le code propre et la construction de systèmes fiables en production
• Autonome, pragmatique, à l’aise dans un environnement peu processé

Modalités associées au poste

• Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
• Semaine en 4 jours
• Rémunération : entre 55‑65k (€ fixe + variable)

Avantages

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Choix de l’ordinateur : PC ou MAC
• Participation à des conférences/événements tech
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l’été)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés