Engineering Manager (h/f)

Aleysia; Besançon; Hybride; EUR 60 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Aleysia recherche un Engineering Manager pour accompagner une équipe d’ingénieurs logiciels embarqués et spécialistes QA dans le secteur des solutions de paiement.

Vous piloterez la roadmap technique, les certifications et les mises en production, tout en développant les compétences et en assurant la qualité.

Localisations Besançon ou Lyon avec télétravail flexible mais présence régulière.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en management d’équipes Engineering dans un cadre Agile.
• Solides compétences en développement embarqué (C/C++, Linux embarqué).
• Expérience en environnement certifié ou réglementé et pilotage de projets jusqu’à leur validation ou certification.
• Une expérience dans le domaine du paiement (EMV, PCI PTS, L2/L3) est un plus.
• Bonne maîtrise des environnements Hardware-in-the-Loop, des tests automatisés et des pratiques CI/CD.
• Expérience de collaboration avec des partenaires externes : fournisseurs, sous-traitants ou laboratoires de certification.
• Français et anglais courants.

Responsabilités

• Manageriser et faire grandir une équipe d’ingénieurs et QA.
• Piloter les engagements de l’équipe de bout en bout jusqu’à la livraison validée.
• Garantir le niveau de qualité et de préparation nécessaire aux certifications.
• Apporter ton expertise technique sur les logiciels embarqués et SDK fournisseurs.
• Piloter les relations techniques avec les partenaires externes et laboratoires de certification.
• Contribuer à l’évolution des pratiques de test et d’automatisation.

Connaissances

Management

Embedded development

C/C++

Linux embarqué

CI/CD

Tests automatisés

Anglais courant

Français courant

Outils

Hardware-in-the-Loop

Description du poste

Le contexte

Dans le cadre du développement de solutions logicielles embarquées dédiées aux systèmes de paiement, nous recherchons un(e) Engineering Manager (h/f) afin d’accompagner l’un de nos clients sur des enjeux de management d’équipe, de qualité logicielle et de certification de solutions de paiement embarquées.

Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement :

Secteur d’activité : Solutions de paiement / Mobilité

Organisation : équipe d’environ 7 ingénieurs logiciels embarqués et spécialistes QA, au sein d’une organisation dédiée aux solutions de paiement embarquées. Collaboration étroite avec les équipes Engineering, les fournisseurs de terminaux, les laboratoires de certification, les acquéreurs et les réseaux de paiement.

Enjeux : développer et faire évoluer des logiciels de paiement embarqués dans des lecteurs de cartes, accompagner les certifications internationales et garantir des mises en production répondant aux exigences techniques, réglementaires et qualité.

Ce que tu feras concrètement

Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à :

• Manager, accompagner et faire grandir une équipe d’ingénieurs logiciels embarqués et de spécialistes QA : recrutement, suivi individuel, développement des compétences, définition des objectifs et accompagnement des parcours professionnels.
• Piloter les engagements de l’équipe de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison d’une version validée et acceptée par les laboratoires de certification.
• Garantir le niveau de qualité et de préparation nécessaire aux certifications, en définissant et maintenant des critères de readiness clairs, mesurables et partagés par l’équipe.
• Apporter ton expertise technique sur les sujets de logiciels embarqués, SDK fournisseurs, chaînes de compilation, contraintes mémoire, protocoles de communication et architecture logicielle, sans nécessairement intervenir directement dans le développement.
• Piloter les relations techniques avec les partenaires externes : fournisseurs de terminaux et SDK, laboratoires de certification, acquéreurs et réseaux de paiement.
• Contribuer à l'évolution des pratiques de test et d'automatisation, notamment autour de la génération assistée par IA, de l'automatisation des tests et de bancs de test robotisés.
• Donner de la visibilité aux équipes métier et aux parties prenantes sur les engagements, les échéances, les risques et les enjeux commerciaux associés aux différents marchés.

Ton environnement

• Technologies : C, C++, Linux embarqué, EMV, PCI PTS
• Paiement : EMV contact et sans contact, payment kernels, intégration SDK, protocoles de communication avec les plateformes de paiement
• Outils / pratiques : CI/CD, analyse statique, automatisation des tests, bancs de test, Hardware-in-the-Loop, traçabilité exigences / tickets / tests
• Méthodologies : Agile, Lean, pratiques de développement logiciel modernes
• Certification : PCI PTS, certifications EMV L2/L3, homologation et environnements réglementés

Le profil que nous recherchons

• 5 ans d’expérience minimum en management d’équipes Engineering dans un environnement Agile.
• Solides compétences en développement embarqué, idéalement en C/C++ et environnement Linux embarqué.
• Expérience en environnement certifié ou réglementé, avec pilotage de projets jusqu’à leur validation ou certification.
• Une expérience dans le domaine du paiement (EMV, PCI PTS, L2/L3) est un plus.
• Bonne maîtrise des environnements Hardware-in-the-Loop, des tests automatisés et des pratiques CI/CD.
• Expérience de collaboration avec des partenaires externes : fournisseurs, sous-traitants ou laboratoires de certification.
• Français et anglais courants.

Pourquoi rejoindre Aleysia ?

Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions.

Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences.

Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel.

Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble.

Informations complémentaires

Localisation : Besançon ou Lyon | Télétravail : flexible mais une présence régulière est réquise

Contrat : CDI / Freelance | Rémunération : 60 à 68k selon profil et expérience

Déplacements : déplacements ponctuels en Europe auprès de fournisseurs, laboratoires de certification et sites pilotes.

Notre processus de recrutement

• Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions.
• Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission.
• Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé.
• Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.